这些人大多属于被迫进入中年事业大军中 。不过外企裁员都非常正规，至少都是按照N 1，有的会按照N 6（之前甲骨文），有的甚至达到了2N 。这些人拿到赔偿金后，但凡以前有大厂、世界五百强背景的高管，遇到45岁中年危机后，绝大多数选择咨询行业进行创业 。然而一些其他的，高不成低不就的，大多选择传统行业：保险、教育、餐饮、物业、出租、保洁、环卫工、仓管员、门卫、理货员、摆摊、零售等 。
这些超过45岁的中年人，说实在连去跑外卖、送快递都不符合要求，外卖快递很多招聘也限制在35岁以下，毕竟是一个分秒必争，需要体力的工作活 。之前就有个程序猿朋友35岁，原来月薪2万，后来失业后找了一圈工作，高不成低不就，最后降到9000元也没有人考虑 。最后去送外卖，送了一个月后，感慨年纪大了，送外卖也吃不消，既挣不到钱，又吃不了苦 。
2019年止，送外卖的红利期已过，想挣到更多钱也难，如果骑摩的没有个三五年马路经验，一撞小则一阵子，重则一辈子，送外卖必须集万般武力脑力于一身，内心必须强大到无人能敌，还要忍受无尽的奚落与冷笑，经常是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心 。送外卖的行业里也很难看到年纪大的人了，身体也吃不消，更别提45岁的中年人，人家都不接收 。
这不最近，美团和饿了么新增五六十万外卖员，大多数都是年轻人，年轻人已经对于外卖的选择超过了去工厂区，你看这就是社会现实 。当你在银行里看到一个扫地的叔叔，请善待他们，他们有可能二十年前也是职场精英，英雄不问出处，工作不分贵贱，我打心底佩服人们的能屈能伸 。45岁，别说在国外怎么样，但是在国内，这就是国情，别说45岁的人去哪了，也许再过不久，你会发现35岁以上的人都很少见了 。
为什么有员工辞职以后，有的人首先要问他准备去哪里？
有人辞职了，大家总要问一句“准备去哪里啦？”，甚至多嘴的还要加一句“为什么辞职？”，之所以这样，从职场心理学来分析，是有以下六个原因：1、随口话：人有很多随口而出的话语，比如饭点见了同事随口一句“吃了吗？”，其实你吃不吃，吃什么，问的人根本不关心，他就是随口一问 。2、窥私欲：人都有窥探别人隐私的欲望，这就是为什么八卦消息传的最快 。
有人这么问，就是潜意识里想知道，你想去哪里？现在找到工作了没？3、作比较：员工辞职后，有的人问他准备去哪里，还带着一丝做比较的意思，就是看看你辞职后，是不是混的比他好了，当然这个意识是隐藏的比较深的 。4、做决策：问你准备去哪里，其实是为了衡量自己能不能跳槽，比如说你去了某公司，他就会想，某公司不错，看来我也得准备跳槽了 。
5、做引子：如果是做管理的人，问别人准备去哪里，纯粹是职业癖好，他这句话只是引子，其实他后面还会接着问你为什么要辞职，为什么要去这家公司，等等 。6、关心你：说点正能量的，问的人可能是真的关心你，所以才问你准备去哪里，看你是否做好了准备，为你的进步表示真诚祝福 。当然了，通常情况下，有人辞职了，大家问他准备去哪里，都是1和2的情况比较多，当然如果你平时人缘好，也有不少人会真心关心你的 。
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