所以 ， 工作期间尽量拥钉钉 ， 或者企业微信等办公专业软件与同事沟通 。最后 ， 我总结两点 ， 不止是远程办公的自我管理 ， 任何方面的自我管理都适用 。做好自我管理 ， 要从两方面着手：第一 ， 内部意识 。所谓内部意识 ， 就是控制你大脑的想法 。思维模式决定行为模式 ， 你的想法决定了你的行为 ， 想要做好自我管理 ， 先自己的想法校准到正确的方法上 。
没有意识 ， 没有想法 ， 自我管理无从谈起 。设置好闹钟 ， 主动调整自己的作息 ， 就是这个做法 。第二 ， 外部环境 。所谓外部环境 ， 就是利用好环境的因素 ， 影响自己的想法 。要知道 ， 我们的想法和感受很大程度上受到环境的影响 ， 这就是认知心理学上具身认知的感念 。我们要有意识地去改变我们的环境 。在独立区域办公 ， 就是这个做法 。以上回答 ， 希望对你有所帮助！我是@桑榆仁 ， 12年销售实战和管理经验 ， 想成为销售高手 ， 请关注我！全面升级你的学习、思考、影响、践行、耐挫力 ， 人人都能成为好销售！ 。
企业如何通过移动办公来提高工作效率？
【手机移动办公m3怎么请假 移动办公怎么请假】随着移动互联网时代的到来 ， 在工作环境节奏加快的影响下 ， 移动办公无疑是一种必然的发展趋势 。移动办公以其独特的灵活性和便利性 ， 满足了不同公司的需求 ， 主要从以下几个方面进行提升管理效率 。信息传递：通过移动办公不仅可以使信息与电脑端同步接收和处理 ， 可以随时随地查询企业的所有信息、文档和知识；企业员工可以在移动端进行搜索信息并回答问题 ， 这大大提高了办公效率 。
通过与企业微信、各异构应用系统的集成对接 ， 员工可以随时随地获取企业动态 。节省时间：传统的企业日常办公 ， 不管流程审批、报表审阅、部门间的协调沟通都需要花费大量的时间 ， 有时甚至会影响办公流程 ， 此外在外出差时 ， 这些也都是非常不方便的 ， 进而导致办公效率比较低 。而移动办公可以摆脱对计算机的依赖 ， 让管理者通过移动设备可以随时随地完成任务分配、计划管理、流程审批等办公要求 。
控制在任何时间任何地点的进展：在企业中 ， 如何管理不同地点员工的工作是一个难题 ， 而现场员工的工作时间和效率又是企业难以控制的 。这种失控表现在工作信息传输不及时、工作进度无法及时报告、管理者无法掌控工作情况 ， 而移动办公可以帮助企业解决这一问题 ， 通过移动设备登录系统 ， 可以随时随地控制办公的进度 ， 对进展及时跟进 。
如何利用移动OA系统让外出办公不再焦虑？
我们先从公司组织架构方面来分析下如何按岗位职责来提高移动OA办公的效率 ， 公司组织架构的顶层就属老板了 ， 老板这个岗位是负责全公司战略的运营 ， 是领头人 ， 平时比较忙 ， 想要知道公司的运营情况也是通过其管辖下的几个高层汇报得知 。如果是老板不在办公室或者高层不在公司 ， 那么这个工作的汇报就是通过其他软件来进行的了 ， 比如微信、电话、邮件等等 ， 这些软件毕竟不属于真正的办公软件 ， 在信息留存方面和汇总方面不是很自动化 。
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