如果一个程序员是外包的月薪14k，那甲方到底要给外包商多少钱？
我本身就在甲方，对程序员外包十分清楚 。我们外面就坐着200多个不同公司的外包程序员 。甲方给软件外包商钱是整体给的，比如一个程序员一个月3~5W 。除了少数的大牛，基本上都是这个价，有些本地的小外包商的程序员可能一个月1W多 。外包商不会从每个程序员头上赚钱，但整体确实抽人头钱很严重的 。而且主要赚钱都是从初级小白上赚钱 。
其实程序员的级别在甲方有明确的定义，基本分为初级，中级，高级 。因为涉及单位的机密我不能告诉你每个级别多少钱，但你基本按照初级3W，中级4W，高级5W去理解吧 。刚入行的小白程序员就是初级，我们甲方看的话，就是工作两年左右的都是算初级，很多地方也把这种两年工作经验的叫中级，称呼变了本质不变，就是一个月3W左右吧 。
工作再5年左右的程序员就是中级了，基本在4W左右 。工作在10年左右的程序员就是高级了，基本在5W左右 。不同甲方不同行业可能要价不同，基本差不多 。基本上在每个乙方，都是一神带几坑的情况 。一个高级带着一堆初级在工作 。这些初级程序员坦白说基本都是打杂，做些板砖的体力活 。可能乙方只给他们发个四五千的工资，但是甲方基本上要给5,6倍的人月费用 。
你说外包公司赚不赚钱？但是也基本就在初级程序员身上抽钱 。高级程序员的话，很多乙方都会给高薪，没办法，这个人多是主程 。只要他一走，就项目基本要凉凉 。一般的收入在1.5W到2W之间，算上保险就不能上在2W到3W之间 。也就是说，对于高级程序员，乙方公司抽的是小头，程序员拿大头 。咱们拿一个5人小团队来说，一个高级程序员，甲方每个月给高级4W,初级3万的话，外包公司抽一半2W，给程序员连保险月薪发2W不少了吧 。
4个初级程序员，外包公司抽7成，给程序员连保险月薪发9K不少了吧 。这么算下来，外包公司每个月毛收入4W 4*3W=16万 。发工资2W 4*9K=5.6W 。每个月收入就是10.4W 。怎么样，一个5人团队的外包小队，就能给公司一个月收益10W，是不是很赚钱？我是金融行业的，这个行业的外包就是这样，很真实 。
华为的程序员工资真的如传说中的那么高吗？相亲了个男朋友一个月1万8，啥级别？
谢谢您的问题 。一个月1.8万工资，在华为的级别并不高 。华为薪酬体系 。华为薪酬主要包括工资、奖金和分红等三部分，在国外还有外派补助、艰苦补助 。首先，华为不上市，通过虚拟股票、高薪等形式，藏富于员工，让华为员工有积极性，与华为共发展 。其次，华为员工薪酬大头不是拿工资，而是靠奖金和分红致富 。最后，华为新员工的股票很少，年纪越大、任职时间越长，股票分红越多 。
基本上是进入华为三年内拿工资，3年后奖金增加，5年后分红增加，也就是华为内部说的三年一小坎、五年一大坎 。华为工资标准 。华为的工资分配主要是定岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪 。目前消费者业务部门很牛，待遇工资会有所侧重 。总体看，通常可以分成若干级，相关数据只显示到22级 。应届的本科硕士入职是13级，博士是14级，社会招聘有可达到15级 。
升级需要多长时间要因人而异，有的两三年也不能升级，有的人员升级很快 。每级的工资差别约4000元，13级大致是1万左右到1.3万元，那么你男朋友大约14到15级，如果是应届本科毕业，至少应在华为工作三年 。分红和升值是大头 。根据华为2015年虚拟受限股分红标准，华为每股价值2.86元，其中固定分红1.95元，还有升值0.91元 。
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