Google招mba薪水多少,kaoyan.com( 三 ) _google

为什么Google给的薪水这么高？

不论国内还是国外的互联网公司，薪水给的都很高，甚至还有期权和股票，那么原因何在呢？谷歌的薪酬到底有多高谷歌的平均薪酬有多高呢，让我们看一看来自quora的一份回答。第一年30.1万美元（包含签字费），第二年27.5万美元，具体构成如下：15.7万美元基本工资8.6万美元年终奖3.2万美元奖金2.6万美元签字费（一次性）而美国政府社会保障局的数据显示，2017年美国人的税后收入中位数是31,561美元。
由此看出，谷歌的平均薪资是美国人平均收入的9-10倍，确实可以称得上高薪了。那么谷歌为什么要给出这么高的薪资呢？互联网公司盈利能力强互联网公司一般都是轻资产，利润率远远超过一般企业，且增长率惊人。全球市值最高的公司中，互联网公司就占了七个。其中谷歌目前市值超过8000亿，排在第四，仅次于亚马逊，苹果和微软。
谷歌的利润率一直维持在20%左右，营业额和利润一直维持着20-30%的增长率，这个增长率不算少了，A股的“股王”茅台也不过如此。谷歌盈利高，增长率高，加上互联网公司的轻资产模式，从而有大把的资金来投入研发，维持高额的人力成本。互联网公司竞争激烈比尔盖茨曾经曾说过，“微软离破产永远只有十八个月” 。一语道破了IT企业的面对的残酷竞争现实，而互联网企业更是有过之而无不及。
我们不该只看到成功的企业市值不断破新高，失败的企业更是大多数。例如曾经的互联网明星企业人人网，相较于7年前上市初期近75亿美元的市值，目前人人公司市值仅剩6700万美元左右，跌幅超过了99% 。刚上市时股价超过119美元，现在不足1美元。残酷而激烈的竞争现实，使大多数互联网企业不能不投资巨额资金进行研发，而研发离不开高素质的人才，互联网公司也不得不付出高额的薪资来招聘最优秀的人才，同时也保证自己的顶尖人才不被别的公司挖走。
谷歌的创新基因现有的各大互联网公司中，最热衷于创新的莫过于谷歌，谷歌不依赖于单个的创新策略或者创新产品，而是推出许多创新产品，形成一个庞大的创新生态系统。鼎鼎大名的谷歌地图，Gmail，Chrome，Android，无一不是谷歌创新的产品。这是一个创新深植于基因的公司，其创新策略决定了它必须付出巨额的人力成本来维系这种策略，创新依赖于高素质的人才，而高素质人才必须高薪才能留住。
在最新的校园招聘中，年薪能够超过20w的公司都有哪些？

感谢邀请。到了每一年大学的毕业季，毕业生每天的任务就是关注各大高校的校园招聘，能够找到一个薪酬待遇高的工作，才对得起自己上的大学。有一些猎头公司年薪特别高，吸引着许多毕业生前来应聘，年薪20万都不是问题，尤其是在一些高新行业当中，都会有这么几家公司特别出名。互联网行业互联网行业是高薪行业，这点是毋庸置疑的。
而且每年秋招一开始，互联网行业当中的公司就作为前线大军进入到各大高校，根据我了解，互联网行业当中一般的公司月薪1万都是正常的，如果是技术人员，年薪20万块钱没问题。房地产行业要问哪个行业的薪水高，房地产行业必然要上榜，各大房地产公司每年的招聘规模都很大，而且有的岗位还不限专业，该行业也比较看重学历水平，研究生学历及以上更容易进入到房地产公司工作，而且工资也很高，下面这些公司很值得推荐给大家，能够进去就是铁饭碗。