最终，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第四十四条第(三)项的规定，法院判决酒店支付小白法定节假日加班工资18246.64元 。
3、端午节加班工资怎么算？
端午节假期为3天，但这3天并非全是国家法定节假日 。以今年为例，只有6月14日为国家法定节假日，剩余的2天为公休假期 。因此，根据上述规定，如果劳动者在6月14日当天加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
如果劳动者在6月12日和6月13日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬 。
节假日加班，《民法典》保护你我的权利：
《民法典》第一千零四条规定：自然人享有健康权 。自然人身心健康受法律保护，任何组织或个人不得侵害他人的健康权 。《宪法》也赋予了劳动者休息的权利 。因此，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班 。
需要注意的是，劳动者在主张加班工资报酬时，应就加班事实的存在承担举证责任 。因此，在日常工作中，要注意留存加班期间的邮件、微信记录，公司盖章的加班表等符合法律规定形式的证据，一旦双方发生纠纷，能够更好地维护自身合法权益 。
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