自学编程语言的话，哪种语言更好一点？学到什么程度可以找工作？
作为一名IT从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题 。首先，从当前的行业人才需求情况来看，初学者可以重点关注一下Java语言，一方面Java语言在生产场景下的应用非常多，另一方面Java开发岗位对于从业者的要求也相对比较低 。虽然目前Python语言的上升趋势比较明显，但是Python的开发岗位往往集中在大数据和人工智能领域，开发人员要想在这些领域发展往往需要一个长期且系统的学习过程 。
学习Java语言可以按照Web技术路线来制定学习计划，要想达到岗位要求，需要掌握以下三大方面的知识：第一：开发框架知识 。Java开发对于框架的依赖程度比较高，目前Spring系列框架在开发中有比较广泛的应用，所以可以重点学习一下Spring相关框架，比如SpringBoot 。在学习开发框架的过程中也会积累一定的实践经验，尤其是要掌握如何通过开发框架来整合大量的开发资源 。
第二：前端知识 。Web开发岗位对于前端开发知识也有一定的要求，而且当前前端开发能力对于程序员的就业会有比较大的影响 。前端开发知识虽然难度并不算高，但是内容还是比较多的，需要通过大量的实验来逐渐掌握 。学习前端开发也要重视框架的学习，比如vue、Nodejs等 。第三：技术平台知识 。当前随着云计算平台的逐渐落地应用，程序员对于云计算等平台的掌握也比较重要，目前不仅运行环境在逐渐云端化，开发环境也在逐渐实现云端化 。
随着云计算逐渐向全栈云、智能云方向发展，Java程序员掌握云计算平台的运用，会明显提升自身的开发效率 。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获 。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！ 。
请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？
招聘网站，哪个靠谱？招聘这个工作，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………招不到人，完不成考核，老板就会来找你：小王，你这个月指标10个到岗，现在在哪呢？下个月你考虑下，是不是不要来上班了！…………总之，作为HR，其中的辛酸，我们大部分人都很难知道 。
招聘是一件很难的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR还是老板，当面临招聘的问题，你不仅仅需要筛选合适的人才，还需要跟人性作斗争，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力 。借着这个机会，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助 。一、线下渠道1、人才市场人才市场是一个很传统的招聘渠道了，但是依然还有很多人在用，我也去了很多个人才市场，体验过人才市场招聘的感觉 。
（1）人不是很多 。我去了几个人才市场，普遍的结果就是人并不是很多，零零星星的人，感觉不如在场的招聘企业多 。当然，最大的好处就是面试者可以当天进行面试，不用担心被放鸽子，甚至如果你有足够高的本事，直接当场可以拉走！当时就入职了 。（2）人口年龄偏大 。去了几次人才市场，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多 。
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