年度考核优秀不再作为职称评审必要条件，中小学教师怎么看？
年度考核优秀不再作为职称评审的必要条件，我认为所有的教师都会支持这样做的 。现在很多学校评职称要求每位老师必须有年度考核优秀或教学质量评价优秀的次数要求，我们这里一般要求三次 。不管是年度考核优秀还是教学质量评价优秀能得到一次不难，但是得到三次难度真的很大 。因为这是评职称的必要条件，达不到这个要求就没有资格评职称，那怎么办呢？还能怎么办，当然是想办法了 。
结果你就会发现能得到优秀的不是领导就是那些会来事的人，而那些勤勤恳恳、兢兢业业地在一线教学的老师总是与优秀无缘 。这就是老师们为什么痛恨这一条的原因 。年度考核不再作为职称评审的必要条件，那么每一位老师只要其他条件达到了就有资格评审职称了 。其实每一位老师心里都明白，其他的条件是很容易达到了，自己努力就要了，但是年度考核优秀或教学质量评价优秀如果不做出点牺牲是很难得到的 。
总经理总监,69页《公司360度绩效考核管理办法》干货课件分享,个人年度考核结果主要作为职务升降、工资等级升降、年终奖金发放、聘任职称等工作的依据 。个人年度考核流程分为以下几个步骤：1、个人年度考核和第四季度考核一起进行 。
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