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订立劳动合同需要注意的事项:
一、劳动合同的内容要全 。
二、要签书面合同 , 并且要求保留一份合同 。
三、试用期内也要签合同 。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权 。
【法律依据】
【订立劳动合同需要注意哪些事项】《劳动合同法》第十条 , 建立劳动关系 , 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 , 未同时订立书面劳动合同的 , 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 , 劳动关系自用工之日起建立 。
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