【孕期被辞退赔偿多少】
孕期被辞退赔偿标准为：1、违法解除劳动关系赔偿金 ， 主要是按照孕期的劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、孕、产期、哺乳期“三期”工资 ， 如果单位在产假之前辞退怀孕职工 ， 那么向孕期的职工支付产假工资 ， 具体为产假天数乘以津贴或工资 。
法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 做梦梦见被开除预示什么
- 工作五年被辞退怎么赔偿
- 水瓶座被哪个星座迷住
- 闯红灯被拍到的几率有多大
- 被骗4000能立案吗
- 中银消费金融逾期多久会被起诉
- 拆迁如何维权才有效
- 晚上开车没开灯会被罚吗
- 违章被交警现场抓到不处理会怎么样
- 被公司辞退的可以领失业保险吗