【产假工资由谁支付】《女职工劳动保护特别规定》第五条规定 ， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假 ， 它是最基本的产假工资规定 。
1、如果你没有参加生育保险 ， 那么你的产假工资 ， 按照产假前工资的标准由用人单位支付 。
2、如果你已经参加生育保险 ， 那么你在产假期间可享受生育津贴 ， 这也就是你的产假工资 ， 由生育保险基金支付 。
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