之前历史推文中有发过一次关于华为的薪酬体系 ， 详见《》 ， 在收藏版中 ， 我们提及到的薪酬最高只到华为的18级员工 。 但实际上 ， 华为的岗位最高是23级 。 所以今天对历史的推文做一下补充 ， 薪酬数据来源网络 ， 仅供参考 。
华为不同的级别收入差距巨大 ， 所以在职场想要拿到高的薪资 ， 还是需要尽量多去往上走 。 不同的职位 ， 其实某种程度上就决定了完全不同的薪酬体系 。 从数据也能够看到 ， 相差两个级别的话 ， 薪酬基本就是倍数的关系了 。
华为大部分员工集中在13-17级 ， 尤其是16-17级被认为是普通员工的“天花板” 。 18级属于重要分水岭 ， 晋升需重新答辩和考评 ， 人数显著减少 。 18级为技术专家或管理岗起点 ， 19级以上多为领导或专家岗 。
【华为正式员工工资一览表】员工入职通常从13级开始 ， 研究生可能略高 ， 每年可晋升1-2小级（如从13C升至15B需约3年） 。
不过我们没有找到每个级别的人数参考 。 但是根据职场金字塔逻辑来看的话 ， 显然是级别越高人数越少 。
所以 ， 这些数据仅供参考吧 ， 对于打工人来说 ， 华为其实是一个不错的选择 。
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