【目标制定是什么的关键】
1、目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致 。
2、目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标 。
3、目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据 。
4、目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统、空洞的口号，应尽可能用数量表示出来 。
5、目标要保持相对稳定，经确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整，实行滚动目标 。
推荐阅读
- 天净沙秋思体裁是什么 天净沙秋思诗歌体裁
- 医疗商业保险有必要买吗 化妆品保险保的是什么
- 惊蛰节气的含义是什么 惊蛰节气是什么意思
- 子欲养而亲不待的上一句是什么 子欲养而亲不待的上一句
- 桑塔虾是什么虾
- 高级主笔是什么级别
- 微店set是什么意思
- 苹果勿扰模式是什么意思 勿扰模式是什么意思
- 欧豆豆是什么意思 欧豆豆的意思是什么
- 程序员1024是什么梗 程序员1024是什么意思