所以，婆媳在育儿上有矛盾，往往是整个家庭没有明确好责任、分工等原则性问题 。
对此，父母首先要心存感激，在此基础上做好沟通协调，提出合理的规划，采取有效的方法，让每一个人都发挥自身的价值，给孩子树立榜样 。
隔代育儿矛盾怎么破?
除了要尊重老人、明确好「第一责任人」，解决矛盾还需要一些小小策略 。
一句赞美
如果你发现婆婆在照料宝宝的某些方面做得好，可以时不时抓住机会夸几句，哪怕是「妈，还是你想得周到」简单几个字，就能让婆婆开心，让家庭氛围其乐融融 。
一个笑脸
俗话说得好，伸手不打笑脸人 。 谁都知道，现在带娃一个字，累 。
小编有一个闺蜜，她说带娃有多累，看脸色就知道 。 早上，爷爷奶奶精神抖擞地来接孩子 。 晚上回来时，两老的脸上蜡黄蜡黄的 。
所以，无论下班后还是周末，不妨用笑脸来迎接老人 。
坏情绪就像一种传染病，抵抗力不好的就很容易被传染 。 如果不想在孩子面前争锋相对、面红耳赤，给孩子造成不好的童年阴影，那就多些微笑，少些黑脸 。
其实，老人本该过自己想过的老年生活，为了减轻子女的负担而帮忙带孩子，承受了非常大的心理和身体压力 。 作为孩子的父母，我们应该多些感恩、理解和关心 。
爱笑的女人运气不会太差，相信你在处理婆媳关系上也会顺利很多 。
一个协调员
婆媳关系好不好，老公的态度很重要 。
当婆媳间碰到强烈的育儿冲突时，不妨先私下和老公沟通，跟老公达成一致，再由他出面和婆婆交流，很多时候都会大事化小，小事化了 。
商量的态度
婆媳间相处争对错是一大忌讳 。 不如采取商量的态度来解决育儿上的分歧 。 比如婆婆觉得宝宝手冷，要给宝宝穿衣服，怕宝宝感冒 。
你可以这样做：今天我听崔大夫讲，判断孩子冷不冷，摸手是不准的，要看后脖颈处凉不凉 。 我摸了之后感觉热乎乎的，要不咱们先不给他加，不然太热该热出痱子了 。 等会再摸摸，要是凉咱再给宝宝穿，好不好?
而不是这样做：和你说过多少次了，宝宝不冷，不用穿……
引入第三方
第三方指的是有权威性的人、事、物 。
人可以是专业的医生、老师等形象 。
比如可以在宝宝生病或平时体检时，带上婆婆同去儿童医院，借此机会咨询儿科医生「怎么判断宝宝冷不冷」，「宝宝穿多少合适」等问题 。 一般老人更信医生的话 。
事可以是身边的真实故事 。
比如孩子用哭的方式来获取想要的东西，使得老人变得对孩子「言听计从」 。 这时候，可以借助邻居家的反面案例，告诉老人一味溺爱会导致孩子变得叛逆、不听话等严重后果 。
物可以是育儿领域的专业书籍 。
作为新手爸妈，要时刻用育儿知识武装自己，建立自己的判断力，千万不要听风就是雨 。 这同样适合老人 。
最后，无论是科学育儿，还是和婆婆的相处，我们都要抱有终身学习的姿态，用发展的眼光来看待孩子的成长，用积极主动来迎接挑战，为下一代做好榜样 。
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