看来董明珠不会道歉了 ， 甚至一些人认为老胡主张她道歉过于严厉了 。 就让这个争议作为一个印记留在互联网上吧 。
但董明珠在股东大会上公开表示因为怕出间谍而不用海归 ， 肯定是错的 。 这种思想决不应在我们的社会上宣扬 ， 而在人人都有手机的时代 ， 在股东大会上这样说就等于面向了整个舆论场 。
中国对外开放必然有各种风险 ， 包括“间谍混进来”的风险 。 我们的社会需要有能力一边驾驭这些风险 ， 一边把门对外越开越大 。 中国最优秀的大公司都使用了数不清的海归 ， 甚至外籍人员 ， 华为是这样 ， 大疆、比亚迪、小米、联想、腾讯、字节、阿里、京东……无一例外 。 在家电领域当下销售额是格力2倍多的美的 ， 也在国际化方向颇有建树 ， 使用了大量海归 。 它们面临的“间谍风险”应当说比格力更大 ， 但没有因为这个问题上被绊倒 ， 它们在全球市场上打响中国的品牌 ， 为国家创造税收 ， 共同提升了中国经济以及中国社会的韧性 ， 这种韧性增加了国家应对各种风险、包括“间谍风险”的能力 。
如何经营格力 ， 这是董明珠和该公司管理团队的权利 ， 他们也可以有根据自身条件和经验选用人才的偏好 。 但是完全拒绝一个群体 ， 这有违劳动法 。 在股东大会这样宣扬并导致传播到社会上 ， 产生了与对外开放路线不一致的负面影响 ， 就超出了该公司的“自主经营”范畴 ， 触发了反对 。 必须说 ， 这波针对董明珠和格力的负面舆情是董明珠自己惹出来的 。
【从华为到腾讯，哪家顶级公司为防间谍就排斥海归了？！】就事论事做出道歉并非整体自我否定 。 现在一个庞大的海归群体感觉受到了伤害 ， 我相信这不会是董明珠女士的本意 ， 那么做出说明并对那个群体表达歉意 ， 是一个负责任的企业和它的领导者应有的达观 。
客观说 ， 中国的外部环境这些年比过去变得更加复杂了 ， 挑战更多 ， 中国人加紧国家安全意识是必须有的反应之一 。 与此同时 ， 我们要继续坚持对外开放 ， 保持国家的张力 ， 同时在内部要维护好社会的活力和宽松 ， 这对当下的中国非常重要 。
一个大型企业如果因为驾驭不了“间谍风险”而拒绝整个海归群体 ， 说实话这决不是格力的一个优点 。 多给国内人才提供机会 ， 这没有错 ， 所有大型企业都应该这样 ， 因为国内人才肯定是中国人才大军中的主力 。 但是使用国内毕业生的主要理由之一是害怕海归中出间谍 ， 国家没有这样的政策导向 ， 生产大众用品的企业朝这个方向贴 ， 不能不说是一种奇葩的过度反应 。 对外开放时代的中国舆论不应该对此给予鼓励 。
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