对上司不满要说出来吗？
对上司不满要说出来吗？
心理案例
我在外企工作2年了 ， 因为专业对口加上我工作认真 ， 上司对我比较器重 ， 可是 ， 前不久在与外商的一次谈判中 ， 由于“第三者”的缘故 ， 发生了一些不愉快的事情 。 事后 ， 上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的做法非常不满 ， 我是顺从上司的批评还是应该跟他沟通呢？
心理分析
【对上司不满要说出来吗？】化解不满的根本出发点有两个 ， 一个是事实 ， 另一个是人格平等 。 上司和下属在人格上是平等的 。 如果自己没有做错 ， 却一味顺从上司的批评 ， 对自身的发展是不利的 。 如果上司的不满是由于下属工作没做好 ， 那么勇敢去承认并做出一定承诺 ， 会重新赢得上司的信任 。 如果不满是由于误会 ， 那么准确有效地澄清是必要的 。
化解不满的原则是尊重上司的权威 。 作为下属 ， 如果完全不顾上司的权威 ， 追求绝对的公平公正或者逞一时英雄 ， 那等于是破坏了团队的运作 。 因此 ， 不要公开顶撞上司 ， 不要让上司下不来台 ， 尽量争取平静理智地沟通 。
对上司的认识不要因情绪化而片面化 。 上司也是人 ， 肯定优点缺点都有 。 有的上司很挑剔但勇于承担责任 ， 有的上司脾气不好能力却很强 ， 如此等等不一而足 。 尽可能全面客观地去看上司 ， 就不会做出不理智的举动了 。
如果平时你对上司的评价较高 ， 就不要因为在一件小事上受了委屈就对上司不满 ， 甚至耿耿于怀 。 要做好准备积极主动地去沟通 ， 如主动给上司发邮件、到上司的办公室去找他或者约他喝杯咖啡 。 沟通的时候要实事求是、对事不对人 ， 并尽量运用微笑和幽默 ， 就很可能实现双赢结局 。
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