8、在相处中寻求共同点
男人面对职业女性时 ， 常常手足无措 ， 因为他所面对的女性 ， 既是同事 ， 又是个女人 。 在这种情况下 ， 你设法消除他们这种心理 ， 努力寻求建立一个共同点 ， 产生共鸣 ， 使相处变得容易 。 要想达到这个目的 ， 先要知道这个人的喜好 ， 方可对症下药 。 听音乐 ， 那你们便有了一个共同的话题 ， 大家也可以自然地谈公事以外的事了 。 另外男人同女人一样 ， 对自己的家庭和儿女都非常关心 ， 所以问候他的儿女情况 ， 也会慢慢消除他对你的敌意和戒心 。
9、提防别人有意“忘记告诉你”
在公司竞争中 ， 有的人会不择手段地拆你的台 ， 一个能干的女主管也不能幸免 ， 一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报 ， 令你在紧要关头措手不及 。
比如 ， 你需要某些重要的资料方可完成一项决策 ， 而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你” ， 以致你的计划难以完成 ， 或因此而做出错误的决策 。 或者是定于后天召开的会议 ， 妨忌你的同事明知你赶不完计划 ， 却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会 ， 使你的工作无法在开会前完成 ， 给上司造成你懒散无能的印象 。
10、对别人的情绪反应要敏锐
作为一个出色的女职员 ， 要想和对方建立一种良好的工作关系 ， 就需要擅长观察别人的情绪 ， 采取不同的办事方式 。 要是你的上司在早晨心情特别好 。 那你便要看准时间 ， 和他商讨困难或提出升级的要求；若你知道他今天特别忙碌或刚开完会 ， 非常疲倦 ， 你要鉴貌辩色 ， 千万不要打扰他 。
11、学会客观地接受批评
女人做事 ， 很容易主观化 ， 别人一批评 ， 容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护 ， 找借口说明自己是对的；有时还会丧失客观的判断力 ， 而令人觉得不能接受建设性的批评 。 特别是受到上司的指责时 ， 更会觉得难受 。
所以女人有必要不断提高自己客观的见解 ， 学会接受批评 。 否则 ， 你的同事和上司难以和你沟通 ， 不能和气地倾谈 ， 这对你是不利的 。 最好的方法是平心静气地听他人说完 ， 分析之后 ， 觉得是对的便先承认过失 ， 这样的态度才会受人尊敬 。
12、不要在别人面前流眼泪
能会立刻得到同情 ， 但这只是一刹那间的事 。 从长远的眼光来看 ， 不但有损你的威严 ， 也对你的事业形象有害 。 在有些情况下 ， 男人能接受某些女人的眼泪 ， 但对一位主管却绝对不能 。 他们会鄙视动不动就哭的女人 ， 并以此断定该人不能做大事 。 所以 ， 你一定要学会控制自己的眼泪 。
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