3、避免独处
不要轻易和异性 ， 尤其是上司单独过长时间呆在办公室 ， 尽量选择有他人的地方 ， 碍于情面 ， 对方不好动手动脚 。 对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度 ， 注意尽量早归尽量少饮酒 ， 以防酒壮他人色胆 ， 最后自己有苦难言 。
4、反抗检举
这是之前一切都无效情况下忍无可忍的选择 ， 适当用暴力行为来制止对方的性骚扰 ， 并加以语言威吓 ， 当对方要对自己不利时 ， 应大声求救 。 在证据确凿的情况下 ， 向上级部门进行检举揭发 ， 给对方施加压力 。
5、寻求援手
一般情况下 ， 性骚扰者不会只有一个目标 ， 但诸多女同事碍于自己面子和事业 ， 都选择忍受屈辱而不愿求助 。 俗话说人多力量大 ， 在受到骚扰之后 ， 最好能伙同其他受骚扰同事一起 ， 对性骚扰者进行反抗 。
对于被骚扰的职场人士来说 ， 他们往往都是处于劣势的群体 ， 例如从事基层工作、不够成熟的职场经验、软弱无力的个性特征等 。 而实施骚扰一方则完全不同 ， 他们在职场中通常处于优势地位 ， 地位和权势的差异和悬殊往往使得大多被骚扰者对实施骚扰一方敢怒不敢言 。 通常 ， 被骚扰者大多由于顾及个人利益和工作利益在初次被骚扰时没有做出明确反应 ， 容忍了对方的侵犯行为 ， 这就给予了实施骚扰一方可乘之机 。 正是这种态度传递给实施骚扰一方缺乏回绝勇气的信号 ， 因此 ， 更加助长和强化了实施骚扰一方再一次的侵犯行为 。
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