因此 ， 当你对工作产生不满时 ， 首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系 ， 还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫等 。 接下来要找解决方法 ， 问问自己 ， 在人际关系方面是否做到了尊重、示弱、沟通和包容；在发展方面 ， 目前的工作能否提高你的能力 。 对管理者来说 ， 要消除员工的不满 ， 必须真正了解员工的需求 ， 为员工创造轻松舒适的环境 ， 保障稳定、健全、公平、公正的制度 ， 才能解除他们的后顾之忧 。
油箱定律：倦怠了定些小目标
一辆法拉利 ， 性能再好 ， 如果不加油也会抛锚 。 对职场人而言 ， “油”指的是职业目标 ， 是工作的动力 。 很多完全根据兴趣选择职业的人 ， 往往忽略了职业价值 ， 即“我为什么对它感兴趣？我想要什么？”假如长期得不到想要的价值 ， 人们就会出现职业倦担这就是“油箱定律” ， 具体包含两个问题 。
1、职业目标 。
找工作 ， 兴趣重要还是发展重要 ， 这是个无解的问题 。 最好的状态当然是两者结合 ， 但现实往往并不完美 。 当二者出现矛盾时 ， 我们要先想想职业目标是什么 ， 自己想从工作中得到什么 ， 然后找出衡量尺度 ， 是薪水、稳定性还是体现自我价值 。 只有定义了得与失的标准 ， 我们才能判断是工作本身的“发动机”不好 ， 还是自己的“油”不够 。
2、职业倦怠 。
人在一个岗位待久了 ， 热情渐渐磨去 ， 难免疲惫、厌烦、提不起精神、干活没动力、情绪不稳定 ， 开始得过且过 。 这时 ， 千万不要盲目辞职 ， 而应想办法给自己“加满油” 。 我们可以将工作分解为一个个小目标 ， 不断完成它们就是自我完善的过程 ， 能为你带来成就感 ， 还能激发新的工作热情 。 学会赞美和奖励自己 ， 哪怕一点点成绩 ， 都要肯定自己 。 当你身心疲惫时 ， 最好适时休息 ， 保证充足睡眠 ， 多与朋友和家人倾诉沟通 。
赌注定律：攀关系不如练内功
所谓“赌注定律” ， 是指职场中的很多人都挖空心思找捷径 ， 希望发现最快速、最省力的方法 。 于是 ， 他们往往把赌注押在不可控的事情上 ， 比如走后门、攀关系 。 然而这样做 ， 赢了固然能飞上枝头变凤凰 ， 可输了就会一败涂地 ， 连缓冲的机会都没有 。
【遵守这些定律让上班更快乐】门路也好 ， 捷径也罢 ， 其实都逃不过正常发展的规律 。 通向成功的道路 ， 是脚踏实地的人一步一步走出来的 ， 他们获得的宝贵阅历是走捷径的人难以企及的 。 即便真有好机会 ， 也需要踏实工作 ， 才能获得成功 。 打个比方 ， 一个智力超群的人 ， 是否需要从小学、中学、大学一路走来 ， “浪费时间”呢？答案是肯定的 。 高智商的人的确可以跳过某些环节 ， 但人生阅历不仅仅是硬邦邦的教材 ， 还有为人处事、团队合作等综合能力 。 因此 ， 好好修炼内功、稳扎稳打才是最佳策略 。
飞去来定律：跳槽前先找找病根
很多人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力 ， 可到头来才发现 ， 很多事情还得面对 。 这就像玩飞去来器 ， 扔出去还会飞回来 ， 你逃得过世界 ， 却逃不过自己的内心 。
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