从老板办公室出来之后 ， 萍萍很开心地对课长说了刚才发生的事情 ， 想要和大家分享一下喜悦 。 大家也纷纷对萍萍表示祝贺 ， 可是萍萍总觉得他们的表情不是很自然 ， 尤其是课长 ， 先是显得很吃惊 ， 但马上又堆满了笑容 ， 一看就知道是装的 。 萍萍做了老板秘书以后 ， 还是像过去那样每天都很开心地来上班 ， 很开心地和每位同事亲切地打招呼 。 可是 ， 大家和她之间的距离却越来越远了 ， 工作也常常会遇到以前没有过的麻烦 ， 而且她发现有时同事们会在她背后窃窃私语 。
有一次 ， 萍萍在卫生间里偶然听到两个女同事在洗手时说：“你今早看到老板的那个新秘书了吗？瞧她那个飞扬跋扈的腔调 ， 讨厌！”“就是那个捡废纸的女人？神气什么 ， 不就是捡了张废纸片吗？谁不会埃”“就是 。 ”听到她们的谈话 ， 萍萍愣住了 ， 怎么会这样呢？
点评：嫉妒是人之常情 ， 尤其是面对这种看似轻松的升迁 。 萍萍错就错在 ， 不该把自己升迁的原因“大声宣布” 。 如果深沉一点处理 ， 让人不知所以然 ， 也许更能树立威严 。 顺便说一句：在Office里 ， 就算是以前的朋友 ， 也不能说得太多 ， 言多必失呀 。
习惯三：越级报告
学校生活中 ， 我们对“级别”一词体会不深 ， 班里有什么事情 ， 可以和班长说 ， 可以找辅导员 ， 甚至可以直接跟系主任沟通都没有问题 。 但是 ， Office里却不是这样 。
实例教训：
李艳是着名服装设计学院服装设计专业毕业的 ， 思维活跃 ， 构思新奇 ， 每一位教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生 ， 以后肯定会创作出很多高水平的作品 。
毕业之后 ， 李艳经过慎重考虑 ， 进了一家很大的服装公司 。 这家公司吸引她的地方 ， 一是薪水比较高 ， 二是设计团队强大 。 可是工作没多久 ， 李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单 。 一方面 ， 这里的同事个个都特立独行 ， 不喜欢沟通 ， 搞设计时更是如此；另一方面 ， 李艳发现她的部门主管赵原不但专业水平差 ， 而且人品也很差 ， 经常借机训斥下属 ， 对上司却奴颜媚骨 。 李艳想 ， 既来之则安之 ， 看在钱的份儿上慢慢适应吧 。
但是 ， 随后发生的一件事情却让李艳再也无法忍受了 。 她把自己的一份设计样稿拿给赵原 ， 希望赵原能提些建议 。 不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板 ， 并说是他自己设计的作品 。 李艳知道后难忍心中怒火 ， 直冲赵原的办公室责问赵原 。 赵原说：“我之所以对老板说这是我的设计样稿 ， 是因为这样说老板比较容易采纳 。 ”李艳说：“好 ， 我就去确认一下老板是不是这么没水准的人 。 ”从赵原办公室出来后 ， 李艳就直接去了老板办公室 。 老板听她说完后 ， 笑了笑 ， 说：“我知道了 ， 我很欣赏你的设计构思 。 不过 ， 你应该学会尊重你的部门主管 。 ”李艳顿时愣住了 ， 难道反而是自己错了吗？
点评：在Office里 ， 如果你越过直接领导去找他的上级 ， 或许会弄巧反拙 。 记住 ， 这个时候 ， 你应该蓄势待发 ， 找机会在上级面前表现出你的能力 。 如果你对“上级”斥责自己的直接领导 ， 或许这个领导就是“上级”所提拔的 ， 这无异于打了他一记耳光 。
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