现在社会里老实、诚实好像不再是对一个人的表扬了 ， 反而有点被人瞧不起的意思 ， 老实好像已经成了无能的代名词了 。 一个单位如果长时间处于平静状态 ， 最着急的人就是领导了 。 为什么呢？太平静了就意味着没有事情发生 ， 那么领导自然也就处于一种若有若无的状态了 ， 你说领导能不着急吗？这时候总希望有人能闹出点事情了 ， 让领导出面解决 ， 以示领导的存在 ， 展示领导的威严 。 至于什么时候该来事、什么时候不该来事 ， 这种人自有分寸 。 老实巴交、不会来事的人在不该来事的时候却来事了 ， 反而会弄巧成拙 。
一贫如洗、没有背景的人 。
说起来 ， 这种人比较可怜 ， 虽然说贫穷没有错 ， 但错在你没有钱埃有钱能使鬼推磨 ， 这是千百年来亘古不变流芳百世的名言 。 领导用这种人无疑对他毫无益处啊 ， 既没有钱可以让领导花天酒地 ， 也没有背景帮领导官运亨通 ， 既如此 ， 那领导为什么还要用这种人呢？当然了 ， 并非这种人领导就从来不用 ， 有时也用 ， 只要你能帮领导干好工作 ， 领导也会让这种人忙个不停的 ， 这种人虽然得不到重用 ， 却一直在下重苦 。
喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人 。
这种人最让领导头疼 ， 他整天不干正事 ， 喜欢背地里打听领导一些见不得人的事 ， 然后有意无意地让领导知道 ， 让领导很为难 。 不用他吧 ， 有把柄在人家的手里 ， 用吧 ， 实在有违自己的良心！怎么办呢？只好给他一个不太重要的岗位由他去吧 ， 只要不给自己捅出乱子就万事大吉了 。
主意不正、立场不坚定的人 。
这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派” 。 无论哪个单位貌似平静 ， 其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗 ， 领导无疑也得有自己的人际圈子 ， 帮自己巩固自己绝对的领导地位 。 如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙 ， 东风大了向东风、西风大了向西风 ， 那领导岂不是养虎为患？在领导眼里这种人是最不可靠的 ， 是用不得的 。
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