飞去来定律：跳槽前先找找病根
很多人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力， 可到头来才发现， 很多事情还得面对 。 这就像玩飞去来器， 扔出去还会飞回来， 你逃得过世界， 却逃不过自己的内心 。
跳槽的人理由很多， 对待遇不满、看不到前景、不喜欢老板、跟同事有矛盾……他们常把在原单位遇到的问题归于外因， 而无视自己的不足 。 因此， 他们即便换了新环境， 也会重复过去的行为模式， 遇到同样的麻烦 。 频繁跳槽是职场大忌， 不仅缺乏职业发展持续性， 找不到职业方向， 也让用人单位缺乏信任感 。 同时， 爱逃避的人自信心不足， 他们的核心信念是“我不够好”， 尤其在面对挫折和挑战时， 负面想法会占上风 。
跳槽前， 建议大家先找“病根” 。 如果是自身能力不足， 就要想办法提高自己的水平；如果是目前的平台不合适， 那先要明确职业定位， 评估换工作的风险， 并找好时机 。 此外， 审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要 。
油箱定律：倦怠了定些小目标
一辆法拉利， 性能再好， 如果不加油也会抛锚 。 对职场人而言， “油”指的是职业目标， 是工作的动力 。 很多完全根据兴趣选择职业的人， 往往忽略了职业价值， 即“我为什么对它感兴趣？我想要什么？”假如长期得不到想要的价值， 人们就会出现职业倦担这就是“油箱定律”， 具体包含两个问题 。
1、职业目标 。
找工作， 兴趣重要还是发展重要， 这是个无解的问题 。 最好的状态当然是两者结合， 但现实往往并不完美 。 当二者出现矛盾时， 我们要先想想职业目标是什么， 自己想从工作中得到什么， 然后找出衡量尺度， 是薪水、稳定性还是体现自我价值 。 只有定义了得与失的标准， 我们才能判断是工作本身的“发动机”不好， 还是自己的“油”不够 。
2、职业倦怠 。
人在一个岗位待久了， 热情渐渐磨去， 难免疲惫、厌烦、提不起精神、干活没动力、情绪不稳定， 开始得过且过 。 这时， 千万不要盲目辞职， 而应想办法给自己“加满油” 。 我们可以将工作分解为一个个小目标， 不断完成它们就是自我完善的过程， 能为你带来成就感， 还能激发新的工作热情 。 学会赞美和奖励自己， 哪怕一点点成绩， 都要肯定自己 。 当你身心疲惫时， 最好适时休息， 保证充足睡眠， 多与朋友和家人倾诉沟通 。
赌注定律：攀关系不如练内功
所谓“赌注定律”， 是指职场中的很多人都挖空心思找捷径， 希望发现最快速、最省力的方法 。 于是， 他们往往把赌注押在不可控的事情上， 比如走后门、攀关系 。 然而这样做， 赢了固然能飞上枝头变凤凰， 可输了就会一败涂地， 连缓冲的机会都没有 。
门路也好， 捷径也罢， 其实都逃不过正常发展的规律 。 通向成功的道路， 是脚踏实地的人一步一步走出来的， 他们获得的宝贵阅历是走捷径的人难以企及的 。 即便真有好机会， 也需要踏实工作， 才能获得成功 。 打个比方， 一个智力超群的人， 是否需要从小学、中学、大学一路走来， “浪费时间”呢？答案是肯定的 。 高智商的人的确可以跳过某些环节， 但人生阅历不仅仅是硬邦邦的教材， 还有为人处事、团队合作等综合能力 。 因此， 好好修炼内功、稳扎稳打才是最佳策略 。
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