职场上如何巧妙的打破僵局
职场上如何巧妙的打破僵局
【职场上如何巧妙的打破僵局】1、和青梅竹马的朋友吵架了？
那就试着和他聊聊 ， 分析一下吵架的原因 。 可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法 ， 要不要听听看？”什么“我有我的立潮 ， 或者“你记得是什么样的？”的话一定要避开 ， 它们不会对你有什么帮助的 。
有条理地说出自己的想法 ， 把对话真挚地维持下去 。 不时询问一下朋友 ， 问问他对这件事的看法 ， 有些什么感受也是很必要的 。 如果再怎么说也没法恢复友谊的话 ， 最好什么也别再说 ， 也不要再道歉 。 这种情况 ， 时间的解决是最有效的 。
2、上司发火了 ， 要像选手一样宽大 。
即使他发火了 ， 也不要做些不诚实的举动 ， 或是有违自己一贯作风的事情 。 当然 ， 如果他先问起 ， 也没必要反应得太过热诚 。 像运动选手一样宽大对待他 ， 告诉他：“我做好了听的准备 ， 请坦诚地说吧 。 ”到了这种情况 ， 他反而会回头想想到底是不是你的错 ， 火气也会慢慢消下去 。
不过要记住 ， 最后才能说这些话 ， 之前要小心保持一贯性 。 不要老是想着该怎么办 ， 反而会影响工作效率 。 如果是你的错 ， 那就不能这样了 。 要诚恳道歉 ， 反省自己的过失 。
3、和面试官的共同话题
面试官实在是个棘手的人物 ， 他对你的印象如何直接关系到你的未来 。 那么 ， 就不要一直傻坐着 ， 用感性导入来打开话题 。 但不要说关于天气之类的陈词滥调 。
对面试官的话要及时作出反应 。 这虽是个老法子 ， 但确实有效 。 比方 ， 他说：“这次招人 ， 包括你在内 ， 有很多人向我们公司投了简历 。 ”你如果像被访问一样说：“啊 ， 这样吗？”就不行了 。 如果这么回答的话 ， 就会好多了：“哦 ， 这么多志愿者啊？”
4、全是陌生人的party上 。
如果有人穿了土耳其风格的衣服 ， 可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗？” 。 这可是个好话题 ， 对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历 ， 高兴地和你大聊特聊 。 不能乱说些不敬的问题 ， 比如“没有别的更有趣的话题了吗？”这样的问题你连想都不要想 。
5、用姿势代替语言
对于人情淡漠 ， 没有万灵药 ， 只能具体情况具体分析 。 如果觉得自己的话没什么说服力的话 ， 就用姿势来说服别人吧 。
飞快地眨眼 。 这说明对你没什么信心 ， 或者是现在正在用心思考 。 也可能是很害怕 ， 心脏跳得很厉害的关系 。
手指不停的敲敲打打 。 表示已经开始不耐烦 ， 想结束对话 。 已经对你很反感了 ， 再说下去不知道会说些什么 ， 还是小心点吧 。
6、闪电认识的男人 ， 就直呼他的名字吧 。
你和聊天认识的男人在一家不错的餐厅吃饭 。 万一没什么话说了的时候 ， 也不要太在意 。 没必要让他发觉你的紧张 。 直呼对方姓名也会有很大的帮助 。 就当是为了下次见面叫得更自然做的练习吧 。 当他的名字从你的嘴里叫出来的时候 ， 两人之间的墙壁也会在不知不觉中消失的 。
不过还有几点要注意 。 直呼姓名的法子在第一和第二次见面是最有效的 ， 乱用只会让情况变得困难 。 有时还会让情况恶化 。 希望你不要出现这种情况 。
推荐阅读
- 如何避免发言时紧张？
- 如何让别人注意聆听你的演讲
- 职场女性如何装饰
- 职场人士不要犯这些错误
- 有应酬的时候如何避免受罪
- 如何让自己充满自信
- 如何缓解个人职业发展压力
- 职业倦怠的症状与治疗方法
- 如何应对“办公室疾病”
- 职场如何快速升职加薪