细节提升：优秀的员工 ， 一定是个会利用闲暇时间 ， 善于利用一切零碎但有用的时间的员工 。
细节16 做最重要的事 ， 而非最容易的事……
被美国《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”的史蒂芬 。 柯维博士曾经这样说过：“人类的 重要任务就是将主要事物放到主要的位置上 。 ”在职场拼搏的你 ， 是否做到了这一点呢？
细节提升：分清主次 ， 先做最重要的事情 ， 这是我们提高工作效率最简洁、最有效方法 。
细节17 不要招揽相互冲突的工作……
招揽相互冲突的工作的后果就是顾此失彼 ， 什么工作都不好做 。 如果你想提高自己的工作效率 ， 就不要招揽相互冲突的工作 。 这就要求你要学会说“不”
细节提升：巧妙拒绝掉自己不擅长或觉得不合理的事 ， 一次只答应做一件事并把它高效率的完成 。
细节18 主动汇报你的工作进展……
在工作中 ， 不管工作成效的好坏 ， 都不要在老板问起时才汇报 ， 这样的态度很糟糕 。 工作汇报应该是随时进行的 ， 尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报 ， 这是员工的天职 ， 也是常识 。
细节提升：不论从哪一方面说 ， 不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人 ， 这样的人也难以取得成功 。
细节19 遵守自己的承诺 ， 说到更要做到……
成功的人会注意承诺这个细节 。 他们不会轻易去承诺某一件事 ， 即使有把握 ， 也不会轻易承诺 。 而一旦承诺了某件事 ， 就算困难再大也要做到 。
细节提升：有人说许诺就是负责 ， 因为你是要还的 ， 否则和一个言而无信的小人有何区别呢？
细节20 工作中不犯相同的错误……
每一种挫折或不利的突变 ， 都带有或大或小有利的因素 ， 就看你能否从中发掘出最本质的经验教训 。 关键在于不要犯同一个错误 ， 否则不但会使自信信受挫 ， 而且也会使别人对你丧失信心 ， 失去发展的良好机遇 。
细节提升：在不同的地方摔倒两次 ， 比多次摔跤这个问题要严肃的多 。
细节21 工作时间对私事“免疫”……
对老板来说 ， 工作时间处理私人事务 ， 很大程度上反映出员工工作的心态 。 有些老板通常把私人事务的多少 ， 当做一位员工是否积极上进、安心本质工作的考核标准 。 因此 ， 公私不分 ， 工作时间处理私人事务 ， 既影响你的工作质量 ， 也直接影响了你在老板心目中的形象 。
细节提升：一个对私事没有“免疫力”的人 ， 他身上缺少成为一名优秀员工的特质 。
细节22 工作中没有分外之事……
一个员工要想纵横职场 ， 取得成功 ， 除了尽心尽力做好本职工作以外 ， 还要多做一些分外的工作 。 这样 ， 可以让你时刻保持斗志 ， 在工作中不断地锻炼自己、充实自己 。 当然 ， 分外的工作 ， 也会让你拥有更多的机会 ， 使你把自己的才华适时地表现出来 ， 引起别人的注意 ， 得到老板的重视和认同 。
细节提升：你付出的努力如同存在银行里的钱 ， 当你需要的时候 ， 它随时都会为你服务 。
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