长期合作以来,用人单位反映极好,毕业生各项权益得到保障,在2004–2011年,社会上就业率叫苦连篇,而南京高铁乘务员学校每期毕业生的就业率都在93%以上,特别是2010年,就业率达到了98%,可以说供不应求 。充分说明只要真实的贯彻校企合作制度,而不是简单的把学生推给社会,学生、企业就能达到双赢 。
和学生所签订的就业协议绝不是像社会上满天飞的什么100%就业承诺,南京高铁乘务员学校绝不随便承诺什么100%就业;就业协议主要是为规范教育行为,明确教育责任,保障学生权益,保障企业用人标准不降低而建立的学习就业机制,规定了学校的教育责任、学生在学校的学习、生活管理和就业工作分配等方面的详细问题及处理方案,并明确保障学生良好完成我校学业后享有安排就业的机会;就业协议将作为南京高铁乘务员学校办学的基本规范,以合同的形式,在交费后经双方签字后生效,具有法律效力 。