女发言人Lauren Easton在一封电子邮件中称 ， 美联社与人工智能公司Automated Insights的合作关系将不会导致工作流失的情况 。 Automated Insights软件在协议签署的第一个季度便发布了3,700份令公司盈利的新闻 ， 比预期超过300份 ， 并且还处理了美国职棒小联盟的跟踪报道 。 道琼斯在2007年宣布了道琼斯碎片化新闻速递 ， 他们认可了人工智能是帮助他们制作更好的新闻的另一技术来源 。
“对于我们来说 ， 人工智能是一种增强工具 ， 可以增强我们的新闻速度和我们的产品质量 ， 但它不能代替采访人员对新闻的详细分析 。 ”道琼斯发言人Colleen Schwartz在一封电子邮件中写道 ， “但是我们仍渴望继续在新闻编辑室内使用先进的人工智能技术 。 ”
更多的人工智能意味着未来的新闻工作对于人类的需求会减少吗？虽然人工智能可以帮助大型新闻编辑社保持竞争力 ， 但很难想象这种技术可以创造就业机会 。 因为在未来 ， 所谓的快速新闻—新闻速递、短讯、天气、地震 ， 将会被自动化技术接管 。
杰伊米勒说 ， 自1997年他在道琼斯发布新闻以来 ， 他一直在谨慎观察 ， 因为他发现道琼斯新闻社采用了更多自动化技术 。 米勒于2010年转到了彭博社工作 ， 但在2016年下半年不幸被彭博社裁员 。 他不确定人工智能使他的工作被影响了多少 ， 但他肯定裁员与彭博社First Word办公桌上自动化的使用日益增加有着密不可分的关系 。 彭博社主编John Micklethwait于2016年4月宣布 ， 自动化对新闻业的未来至关重要 。 而彭博社没有回复关于这篇文章的评论请求 。
47岁的来自新泽西州泽西市的米勒说：“任何与数据有关系的东西都能被写进模版内 ， 这是一个不难实现的事情 。 我指的是 ， 如果你在人工智能那个领域有研究的话 ， 但我并不知道......我建议人们从多维的角度思考问题 。 ”
来自俄勒冈大学新闻与传播学院的副教授赛思刘易斯说 ， 他也没有意识到自动化正成为新闻室工作的主流技术 。 “总的来说 ， 这会导致工作的流失 。 如果机器在新闻任务中充当更多重要的角色 ， 将不可避免发生采访人员被裁员的事情 。 ”
尽管人工智能给人们的就业带来了一些阴影 ， 米勒说 ， 但电脑不会完全取代人类 。 相反 ， 他认为机器会帮助人类处理数据驱动的故事和人员配置 ， 并记录下人们的一点一滴 。 “任何可以商品化的东西都是这样 。 显而易见的是 ， 我们的反应速度永远不会像电脑一样快 。 但自动化并不能完全地取代那些需要人类创造力和多元性的工作 。 ”
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