婚嫁期间有工资吗？婚假工资如何计算
婚假期间是有工资的 ， 从去年7月1日开始实施的《企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定 。根据《企业工资支付办法》的规定 ， 婚假期间的工资应当按这样的原则确定 。
1、劳动合同有约定的 ， 按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定 。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的 ， 按集体合同(工资集体协议)标准确定 。
2、劳动合同、集体合同均未约定的 ， 可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定 ， 协商结果应签订工资集体协议 。
3、用人单位与劳动者无任何约定的 ， 假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定 。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 。法律、法规另有规定的 ， 从其规定 。
请婚假不批怎么办
事假和年休假单位领导可以不批 ， 但是病假、婚假、丧假、产假员工依法享有 ， 按照法律规定必须给批 ， 所以结婚是一定要批的 。根据《婚姻法》、《计划生育条例》、《劳动法》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定 ， 员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等 ， 单位不批就是违法 ， 劳动者可以去劳动局监察大队投诉 ， 由监察大队责令单位改正 。
相关问答
1、请婚假都需要什么材料？
【答】《劳动法》等相关法律规定 ， 婚假 ， 是指劳动者本人结婚依法享受的假期 。婚假1-3天 ， 结婚双方不在一地的另外给予路程假 ， 此文件当时针对国营企业 。通常我们都按最长3天计算 。根据实践经验 ， 请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可 。
2、公务员婚假多少天？
【答】目前 ， 全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例 。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海 。从最新的各地计生条例显示 ， 这16个省份均已取消了晚婚假 ， 大部分省份目前都执行法定的3天婚假 ， 但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时 ， 调整了原有的婚假天数 。其中 ， 北京、上海、辽宁三地均规定 ， 除享受国家规定婚假外 ， 增加婚假7天 ， 婚假天数达到10天 。福建、青海的婚假天数修改为15天 。山西婚假天数修改为30天 ， 在15个省份中最长 。
3、二婚有婚假吗？
【婚假请假条怎么写 婚假请假条范文】【答】二婚也是有的 ， 婚假是现代社会中法定的劳动福利 ， 正常范围内都是可以享有的 。
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