第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十五条 用人单位有下列情形之一 ， 迫使劳动者提出解除劳动合同的 ， 用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿 ， 并可支付赔偿金：……（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的…… 。
（二）行政处理
用人单位无故拖欠工资后 ， 劳动行政部门接到投诉会进行调查 ， 核实后将依据《劳动法》第九十一条下达《劳动保障监察责令改正指令书》或《行政处理决定书》 ， 责令用人单位限期支付 ， 并可以责令用人单位向劳动者支付赔偿金 。
法条链接：
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的…… 。
（三）行政处罚
在劳动行政部门下达责令改正的文件后用人单位拒不改正的 ， 劳动行政部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条出具《劳动保障监察行政处罚决定书》 ， 就用人单位无故拖欠工资的行为处2000元以上2万元以下的罚款 。
法条链接：
《劳动保障监察条例》第三十条 有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的 ， 处2000元以上2万元以下的罚款：……（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正 ， 或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的…… 。
（四）列入拖欠工资“黑名单”
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号）规定 ， 符合下列情形之一的 ， 人力资源社会保障行政部门应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬 ， 数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 。
“黑名单”信息将通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示 ， 供社会公众查询 。同时 ， “黑名单”中的用人单位在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面将受到限制 。
（五）法院支付令
用人单位拖欠工资的 ， 劳动者可以向法院申请支付令 。
法条链接：
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
（六）强制执行
用人单位拒不履行支付令、生效的劳动仲裁裁决、调解书、判决书、或经法院确认的调解协议的 ， 经申请 ， 人民法院可对被执行人财产采取查封、冻结、划拨、拍卖、变卖等强制执行措施 。
（七）刑事责任
采取转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 ， 数额较大 ， 经政府有关部门责令支付仍不支付的 ， 将构成拒不支付劳动报酬罪 。根据《刑法》第二百七十六条规定 ， 个人犯该罪的 ， 将被判处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金；造成严重后果的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。单位犯该罪的 ， 对单位判处罚金 ， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ， 依照个人犯罪的处罚标准进行处罚 。
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