1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；
3、有下列事迹的员工 ， 在调查核实的基础上 ， 经经理办公会研究 ， 给予相应的奖励：
A、积极向公司提出合理化建议 ， 其建议被公司所采纳者；
B、维护公司利益和荣誉 ， 保护公共资产 ， 防止事故发生与挽回经济损失有功者 。
4、下列事由的员工 ， 在调查核实的基础上 ， 经经理办公会研究 ， 给予相应的惩罚：
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；
B、泄露公司经营管理秘密的；
C、私自把公司客户介绍他人的 。
【公司员工管理制度 员工制度】
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