五、 保密规定
1、 员工须严守公司商业机密 ， 妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息 。
2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作 ， 并妥善记录网络密码及口令 。并向总经理提交完整的网络口令清单 。
3、 任何时间 ， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会 。
4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案 ， 如一发现 ， 除接受罚款、辞退等内部处理外 ， 情节严重的 ， 公司将追究其法律责任 。
六、人员管理
1、 员工必须服从公司的整体管理 ， 包括职务的分配及工作内容的安排 。
2、 员工须尊重上司 ， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况 。
3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映 ， 听取意见 。
4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意 。
5、 员工不服从上级指挥 ， 目无领导 ， 顶撞上级 ， 而影响公司指导系统的正常运作 ， 视情节严重程度 ， 给予处理 。
6、 管理人员应团结互助 ， 努力协调好各部门的关系 ， 鼓励并带领好员工队伍 ， 时刻掌握员工的工作情况 ， 确保公司整体策划顺利进行 。
7、 公司是一个大家庭 ， 员工应团结互助 ， 为公司发展做出努力 。
七、 物品管理
1、 办公用品的日常管理由行政人事部专门人员负责定期购买；
2、 每月10日之前 ， 个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理 ， 审批同意后 ， 由专门负责人将办公用品购回 ， 根据实际需要有计划地发放 。
3、 若急需某类办公用品 ， 也应先填写【购物申请单】后 ， 交由专门负责人 ， 经主管经理审批同意后 ， 方可购置 。
4、 新进人员到职时由行政人事部统一配发各种办公物品 。
八、电脑管理：
1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁 。下班时 ， 务必关机切断电源 。
2、使用者的业务数据 ， 应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上 。
3、未经许可 ， 使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件 。
4、严禁使用计算机玩游戏 。
5、公司及各部门的业务数据 ， 由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份 。
6、未经许可 ， 任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用 。
7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码 ， 严防被窃取而导致泄密 。
九、网络管理
1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站 。
2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天） ， 也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上 。
3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容 。
4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护 ， 任何人不得私自更改网络结构 ， 个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置 ， 不可擅自更改 。
十、奖惩办法：
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