5.违反劳动合同规定的 。
(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除 。
(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的;
4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的 。
(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5.符合国家其他规定条件的 。
(五)合同期满必须终止合同 。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续 。
(六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续 。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外 。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行 。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元 。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任 。
九、双方认为需要规定的其他事项(略)
十、劳动合同鉴证
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证 。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁 。
临时工劳动合同范本怎么写
甲方：x有限公司
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同 。
一、合同期限
合同期限为一年 。即自年月日起至年月日止 。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务 。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品 。乙方应严格遵守各项安全操作规程 。
四、工作报酬
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用 。
五、工作纪律
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量 。
2.特殊情况不能上班时需事先请假 。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿 。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗 。
六、合同变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方 。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任 。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
年 月 日 年 月 日
有关临时工劳动合同
根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同 。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期满即终止劳动合同 。
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