第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程 ， 有权拒绝违章指挥和冒险作业 ， 对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告 。
七、劳动纪律
第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理 ， 已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方 。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条 经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以变更或解除 。
第十七条 有下列情况之一的 ， 甲方可以随时解除本合同：
1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为 ， 经教育仍不悔改的;
5.乙方严重失职、营私舞弊 ， 给甲方利益造成重大损害的;
6.乙方被依法追究刑事责任的 。
第十八条 有下列情况之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的 。
第十九条 有下列情况之一的 ， 劳动合同终止：
1.固定期限的劳动合同 ， 合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
2.以完成一定的工作为期限的劳动合同 ， 工作完成的 。
第二十条 本合同解除或终止之日起5日内 ， 甲方要与乙方进行工资结算 ， 并一次性付清所有未发放工资 。
九、违约责任
第二十一条 违约责任规定如下：
1.甲方未按本合同规定期限发放工资 ， 且未征得乙方同意的 ， 除须全额补发工资外 ， 还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算) 。
2.任何一方违反本合同给对方造成损失的 ， 应予赔偿 。
3.其他：
十、双方约定的其它事项
第二十二条 双方约定：
十一、劳动争议处理
第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时 ， 可协商解决;协商不成的 ， 任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 。任何一方对仲裁裁决不服的 ， 可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼 。
十二、其它事项
第二十四条 本合同未尽事宜 ， 或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容 ， 按法律法规和本省规定执行 。
第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效 ， 双方必须严格遵守执行 。
本合同一式三份 ， 甲乙双方各执一份 ， 一份报劳动部门备案 。
甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(签字
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