四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行 。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁 。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任 。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_________ 。
九、本合同经甲、乙双方方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系 。
十、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动服务公司各一份 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
【2022年劳动合同书】_________年____月____日_________年____月____日
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