3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 被依法追究刑事责任的 。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的 。
乙方因患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：
乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
甲乙双方解除聘用合同的，乙方应做好交接工作，并移交所领用甲方物品等财产 。同时甲方应结清欠发乙方的工资 。
本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用合同 。
第八条 劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，双方可以委托第三方调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
第九条 其他
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行 。本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方：乙方：
法定代表人或代理人：
年月日：
主管聘用合同范文二聘请方(以下简称甲方)：
应聘方(以下简称乙方)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件 。
1、合同期限两年，从 年 月 日至 年 月 日止(含试用期 个月) 。
2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内 。
3、工作岗位为 主管会计。
4、在签订本合同前，乙方应提供身份证、《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档 。
二、工作内容
1、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到账目清楚，凭证齐全 。
2、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表做到准确无误 。
3、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作，并协调处理好与税务机关的关系 。
4、按规定为公司办理证件、执照、资质登记以及年检等业务 。
5、完成公司领导交办的其他临时工作 。
三、工资待遇及福利待遇
1、从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方 。
2、关于社保问题，经双方协商甲方不予办理 。
四、保密规定
1、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿 。
2、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职 。
五、双方的权利和义务
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
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