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最新劳动合同书( 四 )

小知识


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(六)乙方被依法追究刑事责任的 。
第二十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
第二十八条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会 。
第二十九条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
第三十条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
第三十一条 乙方应当按照约定，办理工作交接 。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付 。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查 。
九、其他
第三十二条 本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行 。
第三十三条 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力 。
第三十四条 本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行 。在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行 。
第三十五条 本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份 。(涂改或未经授权代签无效) 。
第三十六条 甲乙双方约定增加以下内容：。
第三十七条 甲乙双方根据需要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日

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