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民办幼儿园用工合同样本( 二 )

小知识


5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同 。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止 。经双方同意，也可续签聘用合同 。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同 。
1、签定劳动合同后，不能按规定的时间上岗，聘期内严重不履行合同的 。
2、乙方不服从甲方工作安排 。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、体罚及变相体罚幼儿，对幼儿及家长用语不当，向家长索要财物，不遵守幼儿园规章制度 。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的 。
5、私下将生源介绍到其他单位的 。
6、私自扣留、挪用或者侵占甲方资金或者财物的 。违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受到损害的 。
7、乙方因个人行为，对幼儿园造成不良影响的 。
8、乙方知识能力或责任心不够，无法胜任岗位工作 。
9、乙方如需辞职，未提前三个月以书面的形式通知甲方 。
10、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金并保留进一步维权的权利 。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约 。在双方无违约的情况下，如需中途终止合同，须经双方协商解决 。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失 。
五、本合同于从 年 月 日起生效 。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商 。
甲方： 代表人(签字) 年 月 日
乙方： (签字) 年 月 日

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