七、企业文化建设：制订文化建设贯彻实施方案 。
1、道（观念认知）：是什么
【公司企业文化包括哪些方面内容 企业文化包括哪些内容】2、法（路径方法）：做什么
3、术（技巧手段）：怎么做
4、器（工具载体）：用什么
5、势（情境状态）：为什么
八、企业文化诊断
1、望：观气色
例子：食堂与宿舍、员工工装、精神风采、企业规章制度、会议纪要、企业内刊、企业文化墙 。宣传栏多久没有更新、墙上有没有乱涂乱画、洗手间照明灯有没有随时关闭、楼梯间有没有烟头等 。
2、闻：听声音
例子：听取民意、客户的评价、合作伙伴的意见、企业会议精神 。
3、问：询问症状
例子：主动询问员工、客户、合作伙伴 。
4、切：摸脉象
例子：员工满意度调查 。
九、企业文化宣贯：培训、座谈会、内刊、宣传栏、样册等多种形式 。
十、企业文化成果：企业员工文化手册 ， 内容包括：精神理念文化、制度行为文化、物质形象文化 。
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