老板如何选人留人？如何招人( 二 )

四、企业要持续发展、企业对人才的需求也会是长江后浪推前浪、而且多种多样，所以企业的人才战略是一个长期战略，要注意人才队伍的梯队建设，注意年龄、专业的合理配置。