7、最易影响办公室人际和谐：多疑
最近老板没吩咐什么任务给我 ， 是不是我做错了什么？、今天小李拿我开玩笑 ， 是不是上次工作的事没配合好 ， 所以才故意整我？同事之间 ， 上下属之间缺乏信任 ， 总怀疑对方的行为举止另有目的 。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感 ， 更容易患上疑心病 ， 其实疑心病的根源在于工作压力 ， 个人注意调节工作节奏 ， 做到张弛有度 ， 避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作 。
8、最易形成懒散拖沓之风：懒惰
【?职场新人千万不要带有这些心理】人多少会有一些惰性 ， 但在工作中必须有效地克服这一弱点 。懒惰会变成拖沓 ， 这不仅影响个人工作业绩 ， 还会因此影响团队的绩效 。懒惰、拖延、不积极 ， 这些会在同事之间传播 ， 尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人 ， 一个传染一个 ， 就造成整个工作氛围懒散低效 。职业规划师说 ， 不论是新人老人 ， 懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰 。
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