揭秘职场斗争四大狠招职场中比较狠的手段( 二 ) _云知道

职场中，你有多大的话语权与你做什么事有直接的关系。想要升职加薪，必须要增大自己的话语权，去获取更重要的工作。而斗争的主要阵地就是话语权和具体事务的争夺。只要对方让出重要工作，去做一些无所的工作，自然就能弱化其话语权甚至将其边缘化。

【揭秘职场斗争四大狠招职场中比较狠的手段】4.争财权职场中争夺财权，属于最高级别的斗争，从来不是副总级别以下斗争的内容和范围。但凡一个公司，财务的负责人一定是公司一把手的心腹。换个思路，看财务负责人和那个领导走的近，你就能知道这个公司现在谁说了算。
而在高层斗争级别之下，更多是对财务的分配权。
在和老W进行内部博弈的时候，分配权就是我和他经常争夺的重点。只不过老W做的比较难看，公司发放福利，老W在二次分配的时候，更多的倾向了他的心腹。而我则反其道而行，尽可能做到公平公正，不论是他的人还是自己的人，都让别人没话可说、挑不出刺。最后一些对他不满员工到公司领导那里反应老W分配不公的问题，我也借机直接夺过了整个部门内分配权。
分配权的丧失，直接让老W失去了收买人的机会，同时也让部分中立派开始向我靠拢，为后面的胜出奠定了基础。
职场中，领导唯人事权、财权必须抓住在自己手中。财权能够保证大多数人能够因为利益聚集在自己身边，同时也避免别人窃取财权来收买人心架空组织。

职场中的斗争，从来不是你搞我、我搞你，背后说坏话或者撩阴使绊子那么简单。首要的原则就是，不能够伤害公司的利益。因此斗争无非就是人事权、事权、财权的争夺，掌握了这三个就能够胜出。而作为领导也必须守好这三个权力。纵观古今，皇帝被篡位，无不是这三个权力的丧失。职场中也更是如此。
在职场中，面对同事、领导之间的斗争你是选择参与还是回避呢？
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