此外,若团队当中有中立者或者同样被孤立之人,你也可以和他们形成“结盟”关系,培养自己的势力,主要还是为了保护好自己 。
毕竟先生存、后发展,是恒古不变的真理 。

四、提升自己的能力面对同事的孤立,最差的办法就是一蹶不振、自暴自弃,而最好的方法也是最为根本的方法就是提升自己能力,不断变得强大 。
正如影帝黄渤在一次采访中讲的观点:
人都是趋利避害的,你弱的时候,坏人最多;你强大了,身边全是笑脸,他们对你,只会示好,不会为敌 。
所以想要反击对方的孤立,用语言的回击往往比较苍白无力,真正有力量的回击就是拿出自己的实力 。
就拿小周来说,一个主管也许对方不服气,但若有天做到了经理,可以掌握团队员工的管理大权时,难道下属还敢来孤立你吗?
我们需要明白这点道理:变强,不是为了欺负别人,而是不让别人来欺负自己 。

写在最后被同事孤立,是一件谁都不喜欢碰到的事情 。
想要融入同事的圈子,你需要更加主动;但若实在融入不进去,也不必一直热脸贴上冷屁股 。
太在意别人的看法,反而容易活得很累,被条条框框所裹挟 。希望我们每一个人都放下这一份敏感,放宽心,过舒心,有时候做好了自己便一切都好 。
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