劳务派遣签订合同时需要哪些材料
所需材料：
1、劳务派遣经营许可申请书 。
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》 。
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 。
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 。
5、法定代表人的身份证明 。
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 。
劳务派遣合同工作内容需要谁写？由劳务派遣部门写 。。
劳务派遣合同签订时间未满能走吗？如果是用工单位违反用工协议，可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉 。
按《劳动合同法》规定，劳动者辞职是没有赔偿的，且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职 。
如派遣工与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
和劳务派遣公司签合同靠谱吗？【劳务派遣签订合同时需要哪些材料】和劳务派遣公司签合同靠不靠谱，关键看这家派遣公司是否讲究诚信 。劳务派遣公司就是一家盈利为目的的企业，企业与企业之间签订合同，能否按照约定履行，完全靠双方的诚信度，任何一家企业与另外一家企业发生经济往来，都会存在发生纠纷的可能 。所以与劳务派遣公司签合同也不能够完全的认定靠不靠谱 。
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