让他印象最为深刻的事情是 ， 有次在执行某个项目的某个环节 ， 同事出了 Bug ， 被领导看到后 ， 就让犯错的同事把那个错误拆成五个方向来汇报和复盘 。 为此 ， 同事不得不为了汇报 ， 写了近千字的 “小作文” 。
张荣感到不可思议 ， 表演式工作、PPT 工作 ， 在这里已经成为主流文化 ， 为了向上汇报有一个漂亮的数据 ， 繁荣的假象 ， 甚至会弄虚作假 ， “一通乱搞出事后 ， 承担责任的就变成了具体执行的人 。 ” 他感慨道 。
业余时间 ， 张荣会看一些脱口秀 ， 呼兰有次讲到曾经在美国工作时 ， 事少钱多 ， 又要假装忙碌 ， 完美诠释了无实物表演 。 在大厂工作不久的张荣 ， 也深切体会到了呼兰的经历 。 最终他也像呼兰离开美国 ， 离开了大厂 。
而对于那些依然身在围城中的人 ， 他也用自身经历告诫大家 ， 大厂光环确实可以把自己 “卖” 一个好价钱；更重要的是 ， 要努力沉淀工作方法论以及人脉资源 。 当然 ， 更重要的是 ， 找准离开的时机 ， 不然 ， 对于接下来的状态 ， 都会是一个断崖式下跌 。
而那些依然想进大厂围城的年轻人 ， 可以去体验 ， 毕竟 ， 大厂收入还是能让人得到心理上的慰藉 。
04 写在最后
尽管裁员潮滚滚而来 ， 但依然无法阻挡字节、阿里、京东、网易等大厂开启新一轮春招 ， 今年 2 月份 ， 字节跳动开启了春季招聘 ， 据了解 ， 本次春招包含了研发、产品、销售等八类岗位 ， 与去年相比 ， 缺少了教研教学岗位 。 2021 年 ， 字节跳动的 7000 个春招岗位名额 ， 让其开启了公司史上最大规模春招 ， 今年比去年减少了 1000 个 ， 春招开放岗位只有 6000 个 。
【房价|00后断供大厂】阿里的春招招聘公告称 ， 其技术类岗位占比超过 60% ， 芯片等核心关键技术岗位连年增加 ， 非技术岗位也在持续扩张 。 京东招聘公告也表示今年将招聘 2 万名高校毕业生 ， 技术类岗位超过一半 。
对于象牙塔的莘莘学子而言 ， 大厂光环和效应依然无法割舍 ， 但这种情怀是他们还未真正走入大厂 ， 已经体验过大厂生活的陈溪和张荣们 ， 经历的是无意义的耗时长、加班排名 ， 是无效的忙和无效的卷 。 大厂的三餐、零食、逢年过节发的礼物 ， 比不上在一条业务线上 ， 能沉淀的经验和方法论 。
现在的李楠 ， 已经有了新工作 ， 却不再是教育行业 ， 她希望在这家新公司 ， 待到疫情结束；陈溪还在继续等待业务线的调整 ， 在这期间 ， 她王者荣耀已经成了王者段位；张荣在家继续挑选合适的岗位 。 这一次 ， 他准备再回到大厂 。
新一届 00 后已经扛起反内卷大旗 ， 他们做好了随时被优化的准备 ， 也做好了随时断供大厂的准备 。
作者｜刘涵
编辑｜胡展嘉
出品｜众面（ID：ZhongMian_ZM）
（运营陈佳慧对本文亦有贡献）
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