
01 表达要投其所好我们和别人交流的时候 , 经常喜欢按照自己的习惯方式表达 , 却忽视了对方的需要 , 正确的交流沟通方式 , 应该是投其所好 。
什么叫投其所好呢?
举个例子
比如在求职的时候 , 有很多求职者会说 , 我多么想要这个工作 , 我想要多少工资 ,
你一直表达的都是你想要什么 , 而你却忽略了对方想要什么 。
【直男怎么改变,直男怎么改变让自己变得会聊天】你应该表达的是你能给这个公司带来什么样的价值 , 给对方一个选择你的理由 。
比如HR问你 , 现在竞争这个岗位的人有很多 , 为什么我们要选择你呢?
你可以这样回答:
根据我之前的工作经验 , 我在团队管理以及销售方面做得比较好 , 如果我加入你们公司 , 我能帮助公司组建并代理更高效的销售团队 , 同时帮助公司开拓更大的市场 , 每年增加100万的销售业绩 。
在聊天时投其所好 , 给对方想要的 , 你就会成为更受欢迎的人 。

02 表达感激用三说很多人表达感激的时候 , 就只是简单的说句谢谢 , 这样对方是感受不到你的感激之情的 。
建议你可以使用表达感激的三说:说事情 说需要 说感受 。
第一步 , 说事情 , 说出对方具体在哪方面帮到了自己 , 越具体越好 。
第二步 , 说需要 , 说出自己的哪些需求被对方帮助解决了 。
第三步 , 说感受 , 说出自己有多么的开心 。
举个例子
当朋友在工作中帮助了你之后 , 你可以这样说:
你对新媒体运营岗位的发展前景分析真的很独到 , 很有价值 。我觉得我有必要去挑战一下这个岗位 , 真的很开心 , 谢谢你 。
表达感激用三说 , 这样的表达方式 , 绝对可以让对方感受到你满满的诚意 。

03 表达鼓励用三步工作生活中啊 , 我们经常会面对一些朋友 , 遇到了一些挫折 , 那如何能表达鼓励让他们振作起来呢 , 这里给你分享表达鼓励三步法:
挖掘优点 迁移场景 给予鼓励
举个例子
做销售的同事连续两个月在公司的业绩都是垫底 , 说些什么能够让他振作起来呢?
第一步:挖掘优点
你现在很焦虑 , 我非常理解你的状态 , 这也正说明你是一个有责任心 , 有目标的人 。
第二步:迁移场景
我之前和你一样焦虑 , 而且去年业绩还不如你 , 都是慢慢做 , 慢慢学 , 慢慢总结出来的 。
第三步 , 给予鼓励
我们每个人都会遇到很多困难 , 关键是要不放弃不抛弃 , 有信心有决心的往前走 , 最终一定会到实现我们的目标 。
表达鼓励用这三步 , 可以很快改变一个有负面想法的人 , 给他力量和勇气 , 让他重新开始 。

04 表达赞美句式人的天性都是希望被赞美 , 但是赞美不同于拍马屁 , 拍马屁是虚伪的 , 赞美是真诚的 。
在聊天当中恰当的赞美别人 , 会让交流变得更舒服 。
那如何在赞美对方的时候 , 让Ta感受到我们的真诚呢?
这里给你分享一个万能的赞美句式:
当你做A时……我感觉到了B……
举例
当你给我做早餐时 , 我真是感到无比幸福 。
当你冒着暴雨给我送伞时 , 让我非常感动 。
套用这个句式 , 不仅能够帮助我们避免空洞的赞美 , 也能帮我们表达清楚自己的想法 。
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