一、春节3天是法定节假日，是带薪的，试用期员工也享受带薪休假 。如企业按不支付工资，可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资 。春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的 。
【春节期间试用期工资怎么算】二、根据《劳动法》第五十一条：1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资 。2、政府法定假日，工资发放 。付款方式：每月，不扣除工资;到了当天，工资发出;按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额） 。3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资 。收到此方法后 ， 我们会通知下属遵守该方法 。
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