烧完美好青春换个老伴烧完美好青春换一个老伴( 二 ) _云知道

而几年，我辅导的全职妈妈重返职场，就有好几位。虽然面试中，会被询问家庭负担情况，但是只要这位女性是真心想要进入职场，经过求职中的调整，就能得到OFFER 。
总之，我们不能在一生的长度上，探讨选择问题，然后逼着自己二选一。这样的思维，就好像人的一生是静止的。在静止中，我们选择了这个，就背叛了另外一个。围绕婚育责任和职业发展，建议你只做当下需要的选择。这个当下，其实就是1-3年。未来如何，再次选择就好了。

第二，相信自己的价值，才有选择的空间。检查一下，你是否有瞧不起全职太太的念头。比如，你在公司做主管，月薪过万，同学聚会上，有一位女同学是全职太太，你会不会暗搓搓的生出一点优越？如果会，那么检查反思一下自己的念头。
这个念头，在中国文化中，根深蒂固。比如著名的经济学家吴晓波分享过一个故事，就是一群朋友聚会，大家都在事业上不错，也带着家属。那么就发现，有职业的妻子会更自信，在聚会中更多社交和从容，而全职太太的妻子，在聚会中相对保守。
真相是：全职太太一点都不比上班轻松，甚至有点007的劲头。劳动经济学家将东南沿海的全职妈妈工作量折算，得出结论，照顾3岁以下儿童的全职妈妈，年薪应有20万。
所以，不管你将来是要单身丁克还是希望儿女绕膝，看到女性在人口再生产的贡献，认可生育、养育的价值，能从根本上帮助你认同自己的女性角色。而有了性别认同作为基础，你会更有自信和价值感，那么是要回归家庭，还是守住职业，你就能拿出主见来。

第三，管理家庭关系，让选择得到支持。你若要回归家庭，那么家人对全职太太什么态度呢？如果你经过沟通发现：家人觉得，你是女人你就该放下事业照顾孩子家人。那么请恕我直言，这个全职太太你也很难当好——孩子发烧生病、家里东西坏了，都是你的责任。你会发现这个全职太太当的，没有奖金，KPI却很多。
你若要杀入职场，那么家人是真的支持吗？如果家人抱着“你挣点就行，别耽误家里”的态度，那么你就难以轻装上阵的进入职场。但凡家里有点事情，或者你需要出差加班，都容易面对压力环境，长出心理负担。
所以咱们女性，更要积极主动的构建家庭中，平等尊重的文化。构建这种家庭文化的方法，最直接的就是直接和家人磋商，说出你的需求，请求大家支持你。
【烧完美好青春换个老伴烧完美好青春换一个老伴】以上，就是我关于全职太太与职场妈妈选择的建议，希望这些建议，让你在这些人生大事面前，拎得清，做的好，有爱有事业。
我是为好优姐姐，为好优，为女子优。