如何让领导不敢欺负你怎么让领导不敢欺负你( 二 ) _云知道

你有能力，有核心竞争力，你拒绝领导的“不合理任务”勇气会更足，你不怕领导不开心，大不了不做了，外面随便找家公司，都比这里待遇好。
如果你没有能力，没有核心竞争力，你若拒绝领导安排的任务，你就会时刻担心这，担心那。这就是两者的差别，所以努力提升自己，才能让自己以后随时有能力跳出自已厌恶的圈子。

减少犯错误的机率
职场中有一句话，我相信大家都听过：你可以不聪明，但不可以不小心，在销售中，无数个销售员去竞争一个单子。谁能拿到单子？不是靠心态，不是靠关系，不是靠技术，而是靠不犯错误。你只有不犯错误才能一步一步走下去，走到最后。
所以，我们在日常的工作中，一定要注意，尽可能少犯错误，或者不犯错误，所谓好事不出门，坏是传千里，很多时候，只要你一犯错误，你之前所取得的那些功劳都可能白费了，很多领导不会记住你做了什么厉害的事情，他只会记得你犯过哪些错误，而且造成了多大的影响。

只要让领导抓住一点，他以后就可能借此说事，比如开会的时候在众多同事面前提一下，提醒大家要以此做警惕，比如和某个领导吃饭的时候，无意识的聊几句。
更现实的是，你升职时，HR找你领导了解你情况，领导说：“王强做事还挺靠谱的，不错的一个人，不过有时挺粗心，像上次出的那个什么问题呀，他如果小心一点，就不会出那么大乱子了…”看似轻描淡语的一句，可HR只记住了最后几句。
所以，咱们工作中，一定要减少自己犯错误的机率。

隐藏自己的劣势
在职场中，你不需要把你所有好的，坏的全部暴露在阳光下、众人面前，你应该要善于伪装自己，特别是把自己的劣势给隐藏起来。
比如你的性格比较暴躁，遇到不顺心的事，容易发火，做事情也比较没有耐心，很急躁，如果让领导看到了你的这些劣势，我想一旦有升职的机会，你的失败概率会很大。
【如何让领导不敢欺负你怎么让领导不敢欺负你】如果劣势你想做些改变，那你应该去看一看情绪管理相关的书籍，然后按着书籍上的方法训练自己，提升自己的情绪管理能力。
如果这个劣势，你不想改变，或者你没有信心改变，那我建议你平时就要做些“规避”，比如某个同事也和你有类似性格的，你就应该避开她，两人不要走得太近，以免两人争吵影响不好，传到领导耳朵里。

凡事多提前做准备
凡事提前做准备，可以让你在关键的时候，临危不乱，很好的表现自己；而如果你把准备工作做得更足、更细致，机会一旦来临，你很快会在众多同事面前脱颖而出，当然这需要思考的深度。
凡事提前做准备，这是一个非常好的做事习惯，值得我们从现在开始培养起来，这一定会让你在今后的职场道路上受益一生的。
银兰，聊职场、销售技巧、话术，欢迎关注我的关条号。