领导说你很有潜力别高兴潜力是什么意思 _云知道

“年轻人，你很有潜力。”
堂妹请我吃饭，就是因为在今天的工作当中，她受到了公司大领导的“表扬”，这让她觉得自己前途一片光明，值得庆祝！
“说你很有潜力，也可能并不是夸赞！”我不愿她初入职场便因此而沾沾自喜，现在“无情”地浇她一盆凉水，总比以后摔跟头强。

潜力只有真正化为行动才是实力，在这个世界上，多的是“我原本可以……但是……”，然后就没有“然后”了的故事。一辈子抱着自己的潜力无从发挥，空余嗟叹，你有什么好高兴的？
“你很有潜力”=你现在没实力你很有潜力，那么什么是潜力呢？
360百科是这样解答的：潜力就是潜在的能力和力量，即内在的、没有发挥出来的力量或能力。

请注意这样的关键词“潜在的”、“内在的”、“没有发挥出来的” 。著名的心理学家奥托指出，一个人所发挥出来的能力，只占他全部能力的4% 。也就是说，人类还有96%的能力尚未发挥出来。任何一个平凡的人，都存在巨大的潜力。
领导说“你很有潜力”，为什么不是说“你很有实力”呢？因为你现在没实力！就好像人们不会夸马云、王健林有潜力一样，人家已经是实力摇摆在牛A与牛C之间的人了！
很多人在2018年大火的综艺节目《我就是演员》中被章子怡圈粉，她对角色下苦工、对选手狠点评。面对徐璐和阚清子的《七月与安生》，其他导师觉得表演很催泪，章子怡却认为徐璐和阚清子表现得并不完美，没有逻辑、没有人物支撑，但也没有否认她们有成为好演员的潜力。虽然你很有潜力，只是现在还没有实力。

职场当中，“你有潜力”是成人世界里包了糖衣的药片，就好像是中学物理课中讲到的势能，这种能量是存在的，但在其没有转化成动能之前，它仅仅是一个静止的“重力势能” 。领导说“你很有潜力”，即你现在还没实力，还需提升！
“你很有潜力”=你没展现真实力有人把潜力比作“冰山理论”，漂浮在海面之上的是你显现出来的实力，而沉浸在海面之下的部分是海面之上的十倍、百倍，人的潜在能力远远超出其显现的实力。但是，职场环境不同于海水，它不透明，没有人能直观地去审视你的“海底世界” 。领导的一句“你很有潜力”又何尝不是提醒“你是个有潜力的人，但现在却没发挥出你的真实实力” 。
《奇葩说》辩手艾力，在学生时代“混”的如鱼得水，在一次代表社团和一家外企联系赞助时，他侃侃而谈，辅以腔调十足的英语十分出彩。老外负责人说了句：“年轻人，你很有潜力。”正当他沾沾自喜时，学姐的一席话“惊醒梦中人” 。“你很有潜力”，这让其他听到这句话的人高估了他的实力，在实际工作中，无论他的表现如何，领导都会说：艾力，你没有发挥出你真正的实力。

领导说“你很有潜力”不要认为是夸赞，更不要沾沾自喜。那样只会扩大你的虚荣心，让自己产生无限的满足感。职场当中是拿实力说话的，如果没有实力徒有潜力，或者不能将潜力转化为实力的人，都是对自己职场生涯的辜负。当领导说“你很有潜力”时，我们应该如何应对呢？
1.化潜力为实力【领导说你很有潜力别高兴潜力是什么意思】从心理学上来说，每个人都有两个世界：主观世界和客观世界。即在客观物理环境之中的世界，和根据基因的烙印、生活经验、当下环境以及大脑的约束而构建出来的世界。客观世界和主观世界或许会有部分重合，但不会完全重叠。当你听到领导说“你很有潜力”这句话时，领导的主观世界和你的主观世界必定是不同的，他看到的可能是你未曾看到的角度的世界。