所以,当我们陷入矛盾情绪,不知该进还是该退的时候,先管理情绪,等情绪波动比较平缓的时候,再做一个价值评估和选择 。这样得出的结果,往往是让彼此满意度最高的 。

*ACT情绪管理
第一步:感受情绪,接触情绪 。当情绪上头的时候,先深呼吸,保持一个让自己舒适的肢体状态,更有利于思考 。
第二步:全身心接纳情绪 。尤其是当情绪出现矛盾点,爱与恨相悖时,不要去抵抗其中的一种,全盘接受 。每一种情绪都事出有因,不必刻意对抗情绪 。不要否定和反驳自己 。
第三步:分解情绪 。分辨哪些是情绪,哪些是事实 。比如说对方想分手,是事实 。而我对对方感到反感和厌恶,是情绪 。
第四步:观察自我 。前三步更多的是感受和认知,第四步开始得跳出自己的情绪去思考,我目前的情绪状态如何,我需要怎么办?
第五步:价值重建 。思考自己目前的价值是什么?我能做些什么,才是更有价值的 。与其纠结于我到底是爱你还是恨你,不如思考一下,我爱你和恨你,哪个价值更大 。
第六步:承诺行动,当你明确了自己该做什么之后,接下来就是怎么做 。拿出纸笔,或者在备忘录上列好计划,开始行动 。

*六大价值评估
在感情中,我们常常只在意到了性价值和物质价值,而忽视了其他四大价值:时间价值、情绪价值、社交价值、情感价值 。
但虽然每个人对价值的需求不同,但一般情况下,每种价值对人来说都有非常重要的意义 。你可以问一问自己这些问题,然后做出一个判断 。
1)时间价值:
你们在一起多久?你们在一起时他会给予你多少陪伴?
【男友恨前女友是不是还爱,分手后对前男友又爱又恨】2)物质价值:
对方的物质水平与你相匹配吗?
以你们目前的经济能力,你会有安全感吗?
3)性价值
他的外貌让你感到满意和自豪吗?
你对他还有激情和性冲动吗?
4)社交价值他是一个有良好社交圈的人吗?
他的社交价值会给你们未来的生活带来帮助吗?
5)情绪价值
遇到问题时,他有能力克制情绪,解决问题吗?他是如何面对你的情绪问题?
6)情感价值他会让你感受到被爱和满足吗?
他在感情中会给予你理解、认同、接纳吗?
这六个价值,没有正确答案,你需要自己去评判哪个价值更适合你 。人无完人,没有人能把六个价值都做到完美,所以我建议你,如果你的各项价值水平都是普通或者偏高,就选择一个与你价值相匹配的 。如果你的价值之间落差较大,就选择一个与你价值互补的 。
通过情绪管理和价值匹配,你心理就会有一个大致的判断 。这时候爱和恨已经不再重要,重要的是对方能否满足你的价值需求 。
记住,爱情无对错,只要你需要的,就是对的 。
如果你决定复合,就努力去消解你情绪中的恨意 。
如果你决定转身离开,就接纳你们分手的事实,把注意力放到自我提升上去 。
还有一点值得注意,当你对一个人又爱又恨之时,他是否具有唯一性 。
如果你对每个人的情绪唤起能力都很强,那你更需要做的是情绪管理和自我认知 。如果你只对他有强烈的爱和恨,也许他就是你的唯一答案,好好珍惜,别留遗憾 。

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