揭开制片人的神秘面纱制片人是做什么的( 二 ) _云知道

如上图显示，各制片人头衔越来越多，但研究认为现在很难确定其未来的走向。为了说明制片人头衔的总体变化，该项研究创建了以下图表，数据相同，但重点放在了每年进入制片人名单的比例。
如图所示，在20世纪50年代，在所有制片人名单中有五分之四是以“制片人”形式出现的。之后，制片人头衔开始细分，当下仅有约三分之一的制片人头衔是给“制片人”的。

高产制片人调查
先直接回答这个问题，然后再着眼于细节。该项研究将关注重点放在“制片人”头衔上，因为这是制片人这一职业领域中最高的头衔，是大多数积极进取的制片人努力奋斗的方向。
看看从授予第一个头衔开始时“制片人”头衔的平均数量。可以发现，随着时间的推移，职业生涯越来越不乐观。从1950年开始，“制片人”平均会继续制作6部电影，但从2000年开始，“制片人”的产量减少了一半以上，目前只有2.5部电影。

关键是“截至目前” 。制作一部电影可能需要很长时间，需要人力、权限和资金，因此指出2016年出现的制片人只制作了一部电影似乎是不公平的。
平均而言，一个“制片人”在第一部电影上映后的五年内会制作多少部电影？答案相当令人惊讶。尽管电影行业发生了巨大的变化，电影制作呈爆炸式增长，制片人头衔也愈加碎片化，但在过去50年里，在正式“制片人”的第一个五年职业生涯里，平均制片数量保持不变。因此，如果有人以“制片人”的身份发行一部电影，那么他们有可能在五年内再发行一部电影。

副制片人的头衔真的像许多人认为的那样徒有虚名吗？
关于制片人头衔，我想看看“副制片人”头衔背后的数据。正如之前所讨论的，我们不知道为什么有些人获得制片人头衔。不过，我们可以看看最终获得“制片人”头衔的联合制片人的数量，这可以提供一个线索，说明副制片人路线对进入顶级制作的作用有多大。
事实证明，更多人是从“副制片人”，而非从现场制片人或助理制片人晋升成真正的“制片人” 。事实上，助理制片人的职业发展速度极慢，只有不到1%的助理制片人转正为“制片人” 。

对制片人的另一种划分方式
开展该项研究的海外学者在与其他制片人交流时，了解到制片人的头衔体系主要与他们拥有的权力有关，而不是他们如何行使权力。因此，还可以将制片人的类型做如下划分：
人际制片人——此类制片人拥有出色的人际关系技巧，他们利用魅力、人脉和热情获得他们想要的东西。他们善于识人。
投资制片人——他们有资金渠道，无论是自己的钱，还是筹钱。
实用制片人——通常都是从电影拍摄的岗位晋升上来的，比如现场制片人或者第一副导演，所以他们很擅长做事。
被动制片人——作家、导演或演员，他们想拍电影，但又不想等着被他人雇用。但如果找不到合适的人，他们宁愿不制片，选择边走边学。
创意制片人——此类制片人专注于电影的内容，追踪优秀的剧本、书籍、演员和其他人才。
上述制片人类型并非相互排斥，大多数制片人都有他们擅长的特殊优势。遗憾的是，无法用数据来跟踪这一点，只能自己在行业社交活动中进行实地调查。