房屋买卖合同|上海85后地产人投诉公司乱裁员，人保局这样回应房屋买卖合同

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人到中年，上有老下有小。很多打工的职场人近几年感觉到年过30后就快不受待见，而现在的经济状况好像普遍不怎么景气，很多公司没能撑到春天，就在寒冬中倒闭了。众所周知，近来除了一些已经暴雷的房地产公司，一些暂未暴雷的公司为了自保，降低人力成本，也纷纷开启了一波又一波的合并优化裁员的小高潮。
年过30突然间的失业，让很多人无所适从。残酷的现实会告诉大多数中年人，人到中年，竞争力下降，精力、体力也逐渐衰退，在职场上被认为“性价比”不高，一旦失业再就业无疑是一件很难的事情。带来的情绪就是焦虑，以至于每一天都是煎熬。

据上海市人民政府官网消息，近期有网友投诉：融信“房地产乱裁员、85后中年失业” ，并反映“公司上个月的工资尚未发放，可能会拖延发放” 。

来源：上海市人民政府官网

该陈姓前地产人网友反映：2022年初我被融信地产公司突然通知裁员，理由公司反馈受经济不景气需要收缩规模，非工作能力问题。无法支撑房贷和基本生活开销，房地产同行企业均在40%-50%裁员，包括国企都在裁员，无工作机会可寻，未来会面临房贷断供，且无力赡养父母癌症等费用。公司上个月的工资尚未发放，可能会拖延发放。目前距春节不到两周，从现在算起到明年2月份判断不会有工作机会，人生走下坡路不说，还要从头来过，而我已经36岁，深耕的领域却最后成了压垮我的最后一根稻草。能不能别把贷款买房和中年失业全往这80后一代人压。我实在无路可走，写这封信，寻求政府帮助。这不是一个点状的现象，目前成了一个行业内的普遍问题。希望政府帮我解决就业问题。现在不是能力问题，而是受政府控制，已无工作可做。
对此，上海市闵行区人力资源和社会保障局回复：据您陈述，用人单位与您就解除劳动关系事宜尚在协商过程中。若双方未协商一致，而用人单位实际对您作出解除劳动合同之行为，由此产生的劳动争议依法应当通过仲裁途径解决，您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出。关于您反映的房地产调控政策不合理的事项，建议您向政策发布部门反映。根据《信访条例》第十四条第二款、第二十一条第一款第（一）项的规定，决定不予受理。特此告知。

人生除了生死都是擦伤。人到中年的失业确实是一件很糟糕的事情，但并非不另一段旅程的开始，无论好坏，中年人都有身上不可推卸的责任，为了这份责任，都必须奋力向前。站直了，别趴下！泰戈尔曾说过：你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。只要开始，什么时候都不算晚。

【房屋买卖合同|上海85后地产人投诉公司乱裁员，人保局这样回应】

房屋买卖合同|上海85后地产人投诉公司乱裁员，人保局这样回应

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